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    非法定的人員本來就不具有執法權，這是法治題中應有之義。

　　6月1日起正式實施的《廣東省法治政府建設指標體系》要求，嚴格落實行政執法人員資格管理制度，杜絕“合同工”“臨時工”等無執法資格人員上崗執法。

　　近幾年，臨時工暴力執法、亂執法事件時有耳聞。某些地區臨時工擁有事實上的執法權，而又缺乏相應的責任，權責不對等導致亂執法現象頻頻發生，執法沖突也就在所難免。廣東出臺文件杜絕臨時工、合同工等無執法資格人員執法，既是對當前執法亂象的整治，也是對執法部門亂下放執法權的約束，更是建設法治政府的應有之意。其實在廣東之前，已經有不少地方都出臺規定禁止臨時工執法：重慶市從去年4月就禁止臨時工申請執法資格；黑龍江省去年也出臺規定，臨時工不得成為行政執法人員；昆明市從今年7月起，臨時工禁止參與執法。這些都是對執法亂象的理性糾偏。

　　非法定的人員本來就不具有執法權，這是法治題中應有之義，禁止臨時工執法，是法治建設的必然，是進步的表現。由于臨時工執法現象存之久矣，且受到一些執法部門的歡迎，禁止起來并非易事。從善治角度，竊以為應該給公眾賦權，明確告訴公眾，可以對臨時工執法說不，并開辟通道，接受投訴并及時處理。