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2024年11月24日
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“為什么出事的總是臨時工？臨時工在法律上有什么定義？我會被成為一個臨時工嗎？”近日，頻頻發生的“臨時工門”令浙江理工大學法律專業的大二學子魏煌雄十分不解甚至擔憂。他思前想后決定一探究竟，8日，魏煌雄向國家人力資源社會保障部寄出政府信息公開申請表，向人社部求證，在行政機關的人事管理系統中，“臨時工”的定義是什么？我國行政部門中有多少名“臨時工”？目前，他正在等待人社部的回應。（中新網 6月8日）
近期，“臨時工”頻繁出現在公眾視野之中。日前，浙江溫州“山寨120事件”中開除兩名臨時工；延安城管傷人，肇事臨時工被停職；中儲糧林甸糧庫幾萬噸糧食過火，直接損失近億元，調查結果為臨時工監管不利……
筆者剛從高考監考崗位中下來，對“臨時工”的產生，覺得非常不合情理。本來是要求在編在崗老師監考，監考老師報名上去的也大都是正式老師。然而，由于高考監考壓力大，責任大，任務重，時間長，有些報名了的卻不愿意監考，于是就請了在學校代課的老師去監考，或者是幼兒園的老師去監考，這樣，監考的“臨時工”就應運而生了。幸而，沒出現問題，如果出問題了，不知會不會又讓“臨時工”頂替？
出現問題，臨時工成了“擋箭牌”，成了“替罪羊”。仿佛事故都是臨時工造成的。“我同情那些當苦力的臨時工，但痛恨那些狐假虎威的臨時工，臨時工傷人，但他們本身也在受到傷害。唯一的受益方就是用人單位?！蔽夯托廴缡钦f。
這不怪大學生不義憤填膺了。記者采訪了浙江吳山律師事務所主任鄭關軍，他表示同意魏煌雄的看法。我國《勞動合同法》并沒有臨時工的概念，按照該法規定，用人單位應該與員工簽訂勞動合同。簽訂勞動合同的就不是臨時工，不簽合同就是非法用工，臨時工一詞反復被誤用。
筆者以為，將事故責任都往臨時工身上轉移，其實是領導不負責的極端表現。臨時工是單位正式聘請來的，主管領導和單位就要負責培訓，嚴格監督和把關，不可能讓“臨時工”獨擋一面吧！臨時工的待遇低，還要讓他們承擔全部責任，這是什么制度規定的，還有天道王法嗎？
讓人社部公開臨時工信息，群眾大力支持大學生的建議。盼望能有迅速的回應。因為，公共安全太重要了。
