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2024年11月24日
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日前，有網友爆料稱“大理古城城管被指打背包客”，引發關注。10月2日，大理市古城保護管理局通報稱，該局在對人民路中段攤位經營行為進行日常巡查中，發現有攤主違法占用安全通道，多次規勸無效后，依法依規對其物品進行暫扣取證，攤主情緒激動與執法人員發生肢體沖突。目前，大理市古城保護管理局已對不文明執法的當事人作出停職處理。（10月3日中國網）
一直以來，城管總是能以自己的“拳頭”打出一片天地，繼而激發無限槽點，慘遭“毒手”的人著實不少，其中有老人、有學生、有孕婦……讓人眼鏡大跌不說，也引發公眾對城管這個原本職業的深深憂慮。如今，正值國慶佳節，又爆出“城管大打背包客”，事件看點不僅在于城管本身，事后的官方通報更是值得玩味許久。
通報稱，古城保護管理局發現有一位攤主違法占用學校安全通道，先后三次對擺攤業主進行了規勸。22時，在第四次規勸無效后，依法依規對其物品進行暫扣取證。從中我們不難看出城管的苦口婆心，“多次規勸”、“依法暫扣”，專業詞匯運用起來得心應手，也就是說，如此合情合理合法，如此按規矩辦事的城管何錯之有？
那么，錯在誰？當然是錯在攤主，再來看官方通報，在“依法依規對其物品進行暫扣取證后，過程中攤主情緒激動，與執法人員發生肢體沖突。”言外之意就是說城管是按章辦事，若不是攤主壓不住性子“情緒激動”，就根本不會動起手來。不過，隨著后續發展，一連串的疑問也隨之而來，既然是執法無錯，為什么又指出“不文明”？為什么又做出“停職處理”？前言不搭后語究竟是在忽悠誰？
其實，事情的緣由并不難推敲，一開始，城管方面把責任推得一干二凈，原本以為事情會不了了之，哪曉得眾多“前科”面前公眾不依不饒，為了息事寧人，又做出了讓涉事城管停職的決定。看到“停職”兩個字，更讓人一頭霧水，何謂停職？停職是指暫時停止其履行的職務，接受調查或者審查，從嚴格意義上講，停職檢查還不算處分，還屬于檢查階段，怎么處分，是檢查之后的事，也就是說，官方先給公眾一個搪塞，安撫情緒，后調查又稱城管并無不妥，打人城管等風頭一過，依舊出來“笑春風”了。
回顧一例例城管打人的事件，其中不僅有個別城管的囂張跋扈，更少不了事后官方“捂蓋子”的推波助瀾，也就是說，要從根本上讓城管的“拳頭”不再出籠，一方面要加大城管隊員的思想教育管理，嚴把“入口關”，提升城管自身素質；另一方面，要加大對城管部門的考核力度，完善評優、績效等管理機制，并著力加大懲處力度，對涉事著嚴肅處理，同時對包庇、縱容者狠狠問責。如此，方能讓城市管理隊伍回歸理性化、有序化成為現實。
