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2024年11月24日
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人們對居住地的選擇，是不同個體根據自身條件，經過成本計算、利弊權衡，自覺自愿“用腳投票”的結果。在這一抉擇過程中，人們綜合比較、多方考量，所希望實現的無非是自己與家庭生存權、發展權的最優化。
“首位級城市”有更完善的公共服務體系、更開放的市場環境、更廣闊的發展空間、更高的薪酬待遇和更公平的機會——這些都是中小城市難以比擬的社會資源，于是有越來越多的個人與家庭選擇“逐資源而居”。人口源源不斷向大城市聚攏這一看似瘋狂的社會現象，背后是千萬個體慎重思慮做出的理性選擇。
首位城市優質資源集中
南京師范大學人口研究所所長黃潤龍說：“當前我國正處于工業化、城鎮化的快速發展期，大量人口涌向城市是大勢所趨，而大城市有著諸多的突出優勢，所以更容易吸引流動人口?！币员本槔?/p>
作為全國政治中心、文化中心，國際交往中心和科技創新中心，北京幾乎聚集了全國最優質的資源：這里有長城、故宮、頤和園等6項世界文化遺產，是世界文化遺產名錄中擁有遺產數目最多的城市；全國排名前50位的大學中，有9所在北京；截至2012年，北京共有51家三級甲等醫院，約占華北地區三級醫院總數（162家）的31%；此外，各央企總部、世界500強企業中國總部等全國頂尖的就業資源也都集中在這里……
北京的城市吸引力便在于此：很多外來人口或許并不以留居北京為最終目標，他們只是陪伴子女來尋找更好的教育機會——最優質的教育資源在北京；他們只是希望生病的父母得到更好的醫療機會——最有聲譽的醫院在北京；即使他們只是寄望于得到更多的賺錢機會——北京應屆畢業生起薪、城鎮居民人均收入也都居全國前列。
此外，北京戶籍及附帶的隱性福利，也使得“拿到北京戶口”成為很多外來人員的奮斗方向。有網友做出測算：北京戶籍中隱含著購房、購車、教育、婚姻、就業、醫療、生育、養老等方面的80多項福利；一套地處大興、76平方米、市價180萬元的經濟適用房，若擁有北京戶籍、具備申請經適房的資格，只需花費42萬元的購房款，比沒有北京戶籍的人至少節約140萬元；京籍生源被在京名校錄取的概率也遠高于外省生源……外來人口在京努力所求，并不是簡單的“一紙戶籍”，而是與戶籍配套的“首位級”城市資源。
齊驥副部長在談及北京等大城市的人口問題時說，“北京現在可能是全世界在建地鐵項目最多的城市”，每年都有100多公里的地鐵投入運行，高峰時段，地鐵每天要運送1000多萬人次；近幾年北京交通越來越擁擠，機動車的行駛速度每年遞減10%—20%。齊驥稱，政府雖然出臺了限行、限購等行政政策，但是從長遠看，這些并不是解決問題的根本出路，人口仍然持續向大城市流動，而到目前為止，北京等城市并沒有找到控制人口的有效措施。
青年群體追求價值實現
中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員、社會與人口學院副院長段成榮分析“大城市的人口規模增長”，認為其包括“自然增長和機械增長兩部分”，其中“流動人口的遷入，即機械增長是造成我國大城市人口激增的主要原因”。
在涌入北京等大城市的外來人口中，青壯年是人群主體：國家衛生計生委于2014年11月18日發布的《中國流動人口發展報告2014》顯示，2013年勞動年齡流動人口平均年齡為33.7歲；據廣州市來穗人員服務管理局局長陳紹康介紹，截至2013年底，廣州837萬的流動人口中近9成為青壯年，其中16—45歲人群占88%，16—25歲人群占33%。
3月30日，人人網公布了2015年大學生畢業季調查數據：今年畢業的90后大學生中，有64.7%的畢業生求職首選一線城市，37.3%的畢業生選擇二線城市及沿海地區，選擇在出生地（家鄉）就業的應屆畢業生占比為23.5%，選擇留在大學所在城市工作的畢業生占11.8%——北上廣等一線城市仍然有較強的人才吸聚力。
大城市有更多的就業機會。有網友評論說，大城市“出于效率和專業的考慮，分工會非常精細。同樣的一份工作，在大城市里可能會被分解為多個環節，也就提供了更多就業機會”。中國社科院城市發展與環境研究所研究員宋迎昌則認為：“我國區域發展很不平衡，大量優質資源集聚大城市，讓這些地方具備了強勁的發展動力，能夠提供更多的就業崗位?！?/p>
大城市的收入也有較強吸引力。在2015年7月公布的上半年城鄉居民人均可支配收入排名中，上海市城鎮居民以26664元的人均可支配收入高居榜首，是甘肅農村居民收入（2985元）的近9倍、新疆農村居民（1377.95元）的20倍；此外，又有數據顯示，近年來北京職工的年均工資一直保持著10%左右的高增速，在起點就不同的前提下，這意味著在北京打工與在小城市打工之間的收入差，實際上在不斷增大。黃潤龍對此現象早有研究，他說：“人人都想過好生活，所以在選擇工作地點時，流動人口更傾向于比較收益高的城市?！?/p>
此外，大城市的競爭環境也更加公平。城市化委員會副主任、綜合開發研究院（中國·深圳）主任研究員李津逵向《城市化》記者表示，越在大城市，人際關系就越能夠超脫小城市的“熟人網絡”，對于年輕人來說，競爭環境就越趨向公平，因為在人口規模超大的城市中，想要構建一個覆蓋整個城市的人際關系網是幾乎不可能的。
對于青壯年群體，大城市的成長空間、學習效應等也都是其引力所在。復旦大學經濟學院教授陸銘在文章《戶籍三問》中指出，大城市在帶給人們更豐富的消費品、更多服務種類的同時，“也能夠借助于人與人之間的互動產生相互的學習效應，從而有利于提高勞動生產率。優秀的人才之所以聚集在大城市，也是因為大城市比中小城市有更強的相互學習的效應”。很多大學生也認為，大城市是更適于年輕人實現自我價值的空間：“與眾多優秀的人在一起雖然有壓力，但如果轉化成個人成長的動力，會在這個環境中快速成長?！?/p>
