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2024年11月24日
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李迪華：首先一點最難就業，這個問題本身不是一個問題，因為我們現在有非常巨大的就業市場，這個問題要解決很簡單，首先我們的學生，把自己當人，放下架子。作為人，我們永遠面對的都是做自己沒有做過的事情，所以當架子放下來，觀念改變之后，你會發現，原來我還可以做自己沒有學過的事情，原來我還可以做自己沒有做過的事情，原來我還可以做過去我認為做不好的事情，我現在都能做好。專業不重要，如果大家都這樣去想，把自己當一個成年人，當一個有職業精神的成年人之后，就會發現什么事情都可以干。我為什么那么佩服浙江人，2001年，我去斯洛文尼亞，遇到一個36歲只有初中畢業的浙江婦女，她講的浙江話我聽不懂，普通話也只能聽懂幾句，我問她為什么出來，她說我們村子的人都出來了，我也出來看看。我問她在這里做什么，她說在她姐的餐廳幫著帶孩子、盯餐飲。2008年，我又到斯洛文尼亞，很巧，又碰到她了，7年之后，她居然自己當老板了，在斯洛文尼亞開了一家面積200多平米的餐館，然后把她的親戚也帶出來了，生存能力特別好，這有就業問題嗎？沒有就業問題。
韓林飛：這還是人的自我精神和自我實現精神，像林總說的人要吃苦，實際上就是一個過程，沒有這個過程，從出生就放在一個位置上，或者被人烤著，或者被人架著，總有一天會被烤焦，總有一天會落地。年輕人也是一樣，不要把自己放在架子被烤著，大學生怎么了，不能賣包子、賣肉？如果我們現在的價值觀念都鼓勵這樣的自食其力，就沒有就業難的問題了，這不是政府考慮的問題，是老百姓自己解決自己的事。
李迪華：因為我們今天的問題是政府造成的，如果不找政府，我們過去15年教育的發展就會被認為是多么得輝煌，高考的入學率從30%一下飆升到80%多，有的地方甚至達到90%，高等教育從來沒有取得過這樣的成就。但是現在，我們發現害苦我們的企業了，那么多高文憑的人，企業的運營成本那么高，可是這些人還沒有真本事。所以，就得找政府，否則這個問題解決不了的。
韓林飛：我們要的是踏實肯干、肯奮斗的人，不需要高高在上、忽悠大家、作威作福的老爺們，這是一百年前魯迅說過的話。解決就業難，我的建議是，大學生要放下架子，實際上不是就業難，是認識轉變難。
李艷峰：針對我們企業用人方面的需求，我還是要說到適應社會的環境。現在，很多企業搬出中國，其中一個原因就是用工量達不到企業的需求，一方面，人工費用太高，另一方面，真正的產出不一定多高，就是這樣。
陳妍孜：一般來說，我們在大學之前都屬于被動教育，由父母安排，按照世俗的觀念一步步往前走。我現在從事的培訓工作，是是在做了一定的事業，又有一定的經濟基礎之后，再去尋找自己喜歡做的事情，所以，這是我的二次選擇，是自主選擇。在這方面，我感覺在做自己喜歡的事情的時候，會很投入、很專注、很用心，也會覺得很快樂，幸福感就會很強。我們現在很多時候之所以會覺得自己很委屈、很被動、很傷感，甚至覺得很憂郁。因為我現在的工作偏重于女性，所以，我們就希望通過二次學習讓她們心情開闊，讓家庭這個小單元過得安定快樂，又其樂融融，這樣就會帶來整個社會的穩定，我們希望把女性教育這塊做得讓大家認可，這樣上至孝道、下至孩子教育，都能夠拓展開來。今天聽到各位講基礎教育，學生就業的問題，在我們以后女性教育中，我們也會關注這方面，把這個內容加進去，因為女性在教育孩子方面，能夠在認知基礎上讓孩子有淡定的心態，讓孩子踏踏實實做基礎的事情，以一顆感恩的心去對待身邊每個人，這樣傳遞出去，整個社會也會越來越好。
林秀倫：大學畢業必須從最小的事情做起，有什么事干什么事，不要只盯著做公務員，一定要有志做企業家。另外，沒有找不到事情干的，不是找不到工作，很多畢業生寧肯呆在家里也不愿意去工作。所以，要改變的是人的思想。我們當初出來也是從小事去做，然后不斷摸索，慢慢把企業做起來。坐在家里等著天上掉餡餅，什么也做不成。最近，我注意到家政這塊很需要人，但很多人怕被看不起，都不愿意去做，其實家政就是干辦公室的工作，在單位機關坐辦公室不也是做家政嗎？只是好聽一點罷了。我發現我們國家機關單位都在浪費人才，進去之后，天天就勢看看報紙，端端茶。
我認識的一個老板把孩子送到國外去上學，這個小孩很調皮，但是學習成績不好，不想上學，到了國外以后，他也沒去學習，一年之后，他輟學了，在美國開了一家公司。公司的產品是供給他爸的，他知道他爸總到美國進口這個產品，價格很昂貴，所以，他想在美國開一家，結果很成功。他爸并不知道這個事情，去進口，采購說這公司產品好，價格也便宜，就從這個公司采購。后來，他爸去拜訪，才發現原來公司老總是他兒子。這是真實的故事，我聽完了很受震動。所以，要解決實際問題，并不是一定要去學什么，即使學了也要去踏踏實實地去做。人為什么一定要學習，因為不懂才去學習，如果已經懂了，就不用學了。不是非要拿到大學文憑才能找工作，只要做得好，就可以工作。就業沒有難的，學生出來就是個產品，跟社會需求差距太大了，產品自身定位高了。
韓林飛：今年就業難，還有一個最大的問題就是企業用工少了，經濟不景氣。就業比率在國企、大型企業、包括政府公務員才占30%左右，真正的就業在哪兒，都在民企、中小企業，占70%。
林如寧：無論是中國經濟，還是世界經濟，都在調整，說白了，很多企業倒閉，這也是一個原因。
林秀倫：要解決就業難問題，很簡單，大學生到我們企業，我給他月工資三四千塊，企業承擔三分之一，另外70%國家稅收給予減免。現在稅這么高，政策應該優惠一點，對于企業來說，是要用兩三年時間培養大學生勝任崗位的，他們現在就是為了應付考試，以前大學本科沒有這么累的，現在讀得非常累，學了很多不該學的東西，一學完趕緊把它拋了，但是到了我們社會需要基本技能，他們又沒有，我們企業只好免費義務培訓。
盧巧：我不是今年的畢業生，我在景觀設計學雜志社工作，已經工作兩年了。當時畢業時，因為有個大致的方向，更多的考慮是要做事情和找到合適的崗位，對于薪水那塊考慮得不是那么多，所以我覺得自己找工作還是比較順利的。我也是李老師的研究生，接受了他很多的理念，把心態放得比較平的。
