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2024年11月24日
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最近一則新聞讓我挺心酸，一名北京的高校女子因為畢業困境竟然跳樓身亡！這樣的一則新聞，讓我們看到了當今大學生找工作所面臨的巨大壓力！還有消息說今年大陸有900萬高校畢業生，就業市場嚴重供大于求，于是就有企業在招工時想出種種怪招折磨我們的畢業生。甚至有一家營銷公司要求應聘者必須在大學時談過戀愛。這種奇葩的招聘方式，我認為有點荒誕。
早年，我們讀書的時候，還是在搞學術演講；到了我的學生，是搞辯論會；現在呢，招聘都在搞智力測試了。在騰訊視頻夜夜談這期節目中，嘉賓葛亮給我講了一則堪稱奇聞的新聞，讓我很受震動。說某單位招聘，考官不出現，而在桌子上擺下一盤水果，測試求職者的臨場應變能力。這樣腦筋急轉彎型的招聘我認為不僅是荒誕，而是很殘酷了。
同樣是招聘，香港和內地是有很大的不同的。在香港的求職過程都是很正常的，企業方面就問一下，你會什么？要求多少薪水？合同能行嗎？游戲規則比較單純，而非內地如此的五花八門。僅僅因為就業空間的狹窄和就業人口的眾多，就用這種近乎殘酷虐殺的方式來百里挑一？不得不感嘆一句，我們的孩子多辛苦！
正是因為現在就業問題這么困難，社會上開始出現了一種啃老現象。此種現象的出現使得人們對我們社會的未來感到非常擔憂。啃老族在西方社會和港臺、日本叫做御宅族或者尼特族，他們完全沒有就業的愿望和機會，成為越來越自閉的冷漠一代，是非常不健康的社會現象。當然，這個現象的出現并不僅僅是這一代人的問題，而是這個時代的問題，是社會沒有找到辦法激勵他們往前走。
我注意到，伴隨著大陸就業難的問題，還出現了一種“村官熱”的現象。有報道說，今年大概有接近1.2萬人來爭奪700個村官職位。可以說，在階層固化趨勢出現的今天，仍然有大學生愿意通過自己的努力，從農村最基層做起來，是值得鼓勵的。但是在這龐大的村官隊伍中，究竟能產生多少預期人才？我持保留態度。
可以觀察到，現在整個社會的氛圍氣場跟以前很不一樣，最關鍵的一點是階層固化、階層流動固化。一名大學生，通過個人的努力和社會給予的資源支持，取得成功的難度越來越高。這就會讓我們的年輕人懷疑：奮斗的意義是什么？從基層做起來有何價值？而那些做村官的孩子，很有可能在基層就被社會的染缸沾染，他要學會抽煙、喝酒、應酬，要去承受官僚體制帶給他們無窮盡的煩惱。這是一個很痛苦的過程。
那么，今天孩子們的就業困局究竟如何破，尚還沒有一個現成的結論擺在那里。這需要整個社會的力量來關注和改變。
