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2024年11月24日
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鄭州市金水區(qū)一線環(huán)衛(wèi)工新?lián)Q了封閉式全自動(dòng)垃圾車，但每名環(huán)衛(wèi)工被告知要繳納7500元的用車押金。這讓收入低微的環(huán)衛(wèi)工有點(diǎn)“吃不消”，但不繳又擔(dān)心丟了工作。昨天，鄭州一名垃圾清運(yùn)工的女兒致電東方今報(bào)反映此事，并呼吁“押金能不能少點(diǎn)”！（大河網(wǎng)10月24日）
從保障集體利益出發(fā)對(duì)環(huán)衛(wèi)工征收7500元的押金費(fèi)，似乎這樣的解釋在城市管理局張姓工作人員解釋中完全應(yīng)該，問(wèn)題是繳7500元押金相當(dāng)于環(huán)衛(wèi)工兩年積蓄，這讓收入低微的環(huán)衛(wèi)工如何“吃得消”？
按理說(shuō)，作為城市管理部門為工人提供更好的操作工具是他們職責(zé)所在，管理上考慮清潔衛(wèi)工人辛苦，改換“高端大氣上檔次”新垃圾車了，體現(xiàn)的應(yīng)該是一種關(guān)懷。然而，在工具使用上，卻變成了環(huán)衛(wèi)工人“買單”，因?yàn)樾枰U納7500元的押金，這對(duì)于月薪不過(guò)千把元的垃圾清運(yùn)工來(lái)說(shuō)，除去吃喝住的費(fèi)用，得攢多長(zhǎng)時(shí)間？思維方式不對(duì)稱，原因在于政府部門總是習(xí)慣高高在上“當(dāng)管理者”，面對(duì)弱勢(shì)群體時(shí)缺乏換位思考。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條：用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。作為管理部門為何有法不依？可能還是“懶政思維”作崇：一是認(rèn)為有利于環(huán)衛(wèi)車的管理，新的環(huán)衛(wèi)車使用和維護(hù)上投入精力更多，為加強(qiáng)管理收取一定費(fèi)用顯得合乎情理，況且以往都是這樣操作，至于是否違法和收取合不合理，全然不作考慮；二是便于人員管理，環(huán)衛(wèi)工人流動(dòng)大，收取押金，避免隨意違約、解聘。
為何要征收環(huán)衛(wèi)工人的押金？“城市管理部門的工作人員介紹，收取7500元押金主要是考慮到車子造價(jià)很大，因?yàn)榄h(huán)衛(wèi)工人人員流動(dòng)比較大，萬(wàn)一人帶車子走了，政府的投資不就沒(méi)有保障了？”管理部門主觀在于為保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)不流失，但實(shí)際是垃圾車的作用主要是收容垃圾，環(huán)衛(wèi)工人帶走或處置的可能性幾乎為零，況且有相關(guān)法規(guī)作保障，作為城市管理部門把自己難處強(qiáng)加在受眾者身上，這樣無(wú)疑于增加了環(huán)衛(wèi)工人的生活負(fù)擔(dān)。
能不能尋求別的方式？或者少些押金，讓他們享受政府提供便利的同時(shí)，免除內(nèi)心的尷尬，這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)還在于政府管理部門能否轉(zhuǎn)變思維方式，是否站在環(huán)衛(wèi)工人角度考慮問(wèn)題。作為城市的“面貌”，環(huán)衛(wèi)工作關(guān)乎城市的市容形象和人居環(huán)境，是政府一項(xiàng)不可或缺、不可低估的公共服務(wù)。政府要把這項(xiàng)公共服務(wù)做得更好，令廣大市民滿意，善待環(huán)衛(wèi)工人這個(gè)重要環(huán)節(jié)不應(yīng)被有意無(wú)意地輕輕忽略。
