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2024年11月24日
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安徽省黃山市歙縣城管局近日頒發了一個特殊的獎項——“委屈獎”,受獎者是該局一位在執法過程中被打的女隊員胡玉鋼。城管局方面表示,對于在執法過程中打不還口、罵不還手的隊員,可以給予一定精神安慰,以鼓勵其文明執法。（7月2日《法制晚報》）
女城管遭摑耳光，榮獲“委屈獎”，原因是其打不還手，罵不還口，“文明”執法。但該城管局對文明的定義是什么呢？如果是面對百姓暴力，一味委曲求全，那么執法者和法律的威嚴何在？筆者不禁想問，女城管遭摑耳光榮獲“委屈獎”是鼓勵老百姓打人呢，還是鼓勵城管找打呢？
不管是打人還是被打，事情都有個是非黑白，需要有人出來擔責。而這件事情表現得很奇葩，本該對商販追究責任的事情，變成了對城管的表彰大會。其傳遞出來的價值觀值得我們深思。
其一：城管面對商販的粗暴行為，打不還手、罵不還口，對此做法予以鼓勵，這有助于鼓勵城管在執法過程中不要暴力執法，尤其是在城管與商販矛盾如此激烈的現狀下，這樣的緩和措施確實有必要，但病要醫好，不能頭痛醫腳。城管在執法過程中，必須要有執法者的威嚴和權威，不欺壓老百姓，但也不能被人欺壓，執法者失去權威，那么社會的不文明不合法現象如何治理呢？
其二：執法部門，針對打人事件，不對打人商販執行該有的懲罰，反而表揚被打城管，實在猶如其“執法部門”之名，是在借頒發“委屈獎”之名摑自己的耳光。作為執法部門，其首先必須得有法律意識，至少要懂得維護自身的權益。該部門卻對受到侵犯不維權的城管予以表揚，這是在鼓勵，受害者應委曲求全，不維權嗎？
其三：有關部門，對打人商販不予處置，反而授獎給被打城管，這也一定程度上反映出城管自身底氣不足。因為平時形象、口碑太差，與商販積怨太深，以至于連維護自身權益的勇氣都沒有。因為怕處罰商販，又可能給城管加上一條欺壓百姓的罪名。輿論的壓力以及“瓜田李下”之感，讓城管在該維護自身權益的時候打了退堂鼓。
城管的口碑及輿論的壓力，都讓城管在該維護自身正當權益時，沒了底氣。那么，公正執法的底氣何來？這就需要城管在執法過程中，合理把握文明與暴力執法之間的度。不要把文明極端成軟弱，更不要將暴力作為解決商販與城管之間問題的唯一方式。法制社會，需要的是遵從法的精神，而不是通過“委屈獎”來鼓勵城管受氣。
