西安城管網“用工務工信息平臺”于6月18日起投入試運行。該平臺將為商戶等用工單位和求職人員搭建交流平臺,對所有從事正規經營的商戶、創業學生、求職人員所需要的招聘求職信息,實行全程免費義務發布。不具備上網條件的求職人員,可直接撥打咨詢服務電話或通過平臺QQ將本人的基本情況、務工內容及聯系方式等信息告知平臺管理人員進行發布。(《西安晚報》2013年6月19日)
長期以來,城市街頭隨意張貼的招聘等廣告屢禁不絕,城管和張貼廣告者打游擊,盡管城管也下功夫治理,但是收效甚微,一個重要的原因就是社會需求大,張貼廣告有利可圖,城管對求職廣告的治理更多的體現了“圍追堵截”的次要方法,而沒有從給求職廣告提供平臺和方便的角度來管理廣告,要實現街頭廣告的減少和絕跡很難。
而現在,城管想商戶、創業學生、求職人員之所想,急這些人之所急,積極提供網絡和電話為他們搭建“用工務工信息平臺”,不僅體現了城管局積極踐行群眾路線實踐教育的積極作為,還體現了城管局服務意識的延伸和深化,如果說過去管理街頭的廣告體現了“圍追堵截”的末梢淺表管理的話,那么現在則體現了“疏浚管理”意識,也是一種注重從源頭解決問題的積極性思維。從“堵”到“疏”,不僅是城管服務理念的變化,也是城管職業精神內涵的拓展。
城市管理,面對出現的新變化,新形態和新問題,積極動腦子,想法子,出點子,引導被管理者通過合法和體面的方式來實現利益訴求,這不僅考驗城管的服務意識和水平,也考驗著城管的管理智慧,依托互聯網、政府網站、政府微博和電子政務等等先進的信息服務方式,給市民提供力所能及的服務,這樣的積極作為即使增加了城管局的負擔,也很值得努力為之。想方設法給被管理者提供方便,再大的投入也值得,也不為過。
再進一步,如果城管網的“用工務工信息平臺”能夠通過宣傳,讓更多的人知道,如果“用工務工信息平臺”能夠對于信息的更新及時準確,或者能夠提供正在進行時的在線服務,那么這樣的“用工務工信息平臺”就會吸引更多的人關注,街頭的隨意性張貼的求職信息公告就會減少,如果能夠在城市的一些人流密集的地方專門為從事正規經營的商戶、創業學生、求職人員所需要的招聘求職信息提供一個個窗口,那么,城市的牛皮癬以及非法公告就會從根源上減少。