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2024年11月24日
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6月4日上午，延安市城管局黨委就媒體反映的“5月31日城管監(jiān)察支隊鳳凰隊執(zhí)法問題”召開專門會議，明確五條意見。其中“雙腳跳起踩踏商戶”者屬臨時聘用人員的言論引起大家熱議。(6月5日 人民網(wǎng)陜西頻道)
又見臨時工在風口浪尖之時站出來。對于延安城管的臨時工之說，當然無需懷疑其真實性。在國企和事業(yè)單位，存在著大量勞務(wù)派遣工人，他們沒有編制，福利待遇也很難跟正式員工比肩。然而就是這么一群人，在最近幾年中，扛下了大量輿論事件的雷包，從而讓本應(yīng)該負起更多責任的單位和個人，得以逃出生天。對于這樣的一個群體，是不是該給記上了“集體一等功”?
當 “雙腳跳起踩踏商戶”的新聞見諸媒體之際，網(wǎng)絡(luò)上就已經(jīng)浮現(xiàn)大量關(guān)于“臨時工之說”的揣測，果不其然，當延安城管官方給出“臨時工”的解釋之后，大家紛紛吐槽太沒創(chuàng)舉。不過在筆者看來，踩人者是不是臨時工不是討論主題，看到延安城管花大量篇幅解釋說“雙腳跳起踩踏商戶”者屬臨時聘用人員，如此良苦用心的進行闡述，那是不是對于“臨時工”粗暴執(zhí)法，就意味著和單位沒有直接關(guān)系了呢?
臨時工是脫胎于計劃經(jīng)濟時代的特性產(chǎn)物，然而在市場經(jīng)濟的當下，卻因為“成本小見效大”而被各用人單位屢試不爽。但在《勞動法》里的說明，用工的范圍只能定義為合同工，在公共場合給出“臨時聘用人員”之說，實在讓大家對于領(lǐng)導的說話水平有所擔心。另外，城管部門臨時雇用執(zhí)法人員，責任就應(yīng)要委托單位承擔。從這個角度來看，聲稱臨時工、正式工，其實沒有太大意義，都是需要責任單位站出來給個說法。
執(zhí)法與執(zhí)法人身份的正式編制與否無關(guān)，執(zhí)法代表的是城管部門，首先應(yīng)該是法制問題，“臨時工”執(zhí)法就要依法辦事。任憑雄性荷爾蒙激素狂飆，甚至發(fā)展到用腳踩踏市民頭部，這種“以暴制弱”的行徑，不僅踐踏執(zhí)法者的光輝形象，更讓民眾嚴重懷疑體制隊伍里的素質(zhì)水平。不管臨時工、正式工，當被賦予監(jiān)督權(quán)和執(zhí)法權(quán)的時候，本身就成了國家機器的代言人，對于這樣一支隊伍的遴選問題，有關(guān)領(lǐng)導難道沒有一份自己的職責?過多的在事后強調(diào)“出頭鳥”是臨時工，恐怕更多折射出自己底氣不足的鴕鳥心態(tài)吧?
說句大白話，現(xiàn)在找份工作不容易，能無限接近體制的“臨時工”，恐怕也不是啥人都當?shù)降?。對于這份養(yǎng)家糊口的飯碗，雖然談不上體面，但依然是很多人看得很重的活計。在很多負面新聞里，他們既是“出手者”，又是“受害人”。作為“編制內(nèi)奉公守法、臨時工胡作非為”的主角人物，我們有著太多五味雜陳的滋味。但愿在很多年以后，對于“臨時工”的傳說，也只是在江湖上流傳而已。
