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2024年11月24日
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5月31日下午，在延安市楊家嶺附近，延安城管隊員在執法過程中，與商戶發生撕扯，雙腳跳起猛踩倒地商戶。6月4日，延安市城管局稱，涉事者全部被令停職調查，踩人者系臨時工。（6月5日，《京華時報》）
如此暴力執法，不僅給相關的商戶造成身體與精神的雙重創傷，同時，也勢必會在社會上造成十分惡劣的影響。在當前著力推進法治文明的進程中，城管執法隊員光天化日之下上演這樣的丑行，豈能讓“臨時工”成為“擋箭牌”呢？近年來，所謂的“臨時工”，屢屢成為“擋箭牌”。面對各種各樣影響惡劣的社會事件，有關部門總是將責任歸咎于“臨時工”。
不可否認，城管執法工作千頭萬緒，很多細節工作處理起來確實十分繁瑣，很多時候，執法過程中難免會觸及到小商小販等底層群體的利益，這樣一來，更容易成為引發摩擦與矛盾的“導火索”。也正因此，城管執法部門更需要大力推行人性化的執法理念。可是，一些執法部門習慣于粗暴執法，甚至將手中的執法權利視為欺壓百姓的工具，如此這般，難免會引發矛盾。
近年來，有關城管執法過程中的各類丑聞可謂屢見不鮮，有的地區的城管執法人員甚至被公眾稱之為“土匪”、“流氓”，從而也使得城管執法部門的社會形象每況愈下。當前，在中共中央大力倡導密切聯系群眾的新形勢下，對于城管等各類執法部門來說，應當在工作當中多一些和風細雨、更多地與百姓溝通聯系，唯有如此，才能夠更好地贏得百姓的理解與尊重。
