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2024年11月24日
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寒假是學(xué)生們最盼望的假期之一，然而在廣大農(nóng)村地區(qū)，許多留守兒童的盼望和期待卻有著一層更深的意義：春節(jié)有可能是一年之中他們與遠在外地打工的父母團聚的僅有機會。留守兒童成了流動兒童。（據(jù)《人民日報》）
留守兒童的成長問題，從小處說，是個家庭問題。下一代的成長狀況，關(guān)系整個家庭的未來發(fā)展。孩子一旦有不測，對一個家庭的打擊是致命的；從大處說，留守兒童也關(guān)系整個社會的和諧穩(wěn)定。一些留守兒童缺乏關(guān)愛、引導(dǎo)，容易形成叛逆性格，稍不注意就成為“問題少年”，問題少年對社會的穩(wěn)定、和諧是個隱形炸彈。
解決好外來工的子女問題，不僅是外來工家庭之事，也是社會必須勠力而為之事。從宏觀上看，降低外來工舉家搬遷的生活成本，才能減少留守現(xiàn)象出現(xiàn)。具體說來，一方面，在外來工流入地，通過政府政策傾斜，使流動人口在城市享有均等公共服務(wù)；推行戶籍制度改革、推動異地高考等；另一方面，通過“就近城鎮(zhèn)化”，減少人口大規(guī)模候鳥式遷徙也是減少留守現(xiàn)象的途徑。
這些是解決留守兒童問題的長遠之策、根本之策。而這些“牽一發(fā)而動全身”的改革，難以一蹴而就。雖然從國家層面到地方探索，一直沒有停止前進的步伐，然而，對一個小家庭而言，政策的細化、落地仍長路漫漫，難解燃眉之急。短期來看，眼下，那些趁寒假前來大城市與父母團聚的流動兒童，拿什么讓他們過一個溫暖的冬季？
首先，對于流入地而言，應(yīng)千方百計為假期孩子們營造友好氛圍。市、區(qū)少年宮能否為他們開專屬課程，一些游樂園、圖書館、博物館等公共服務(wù)機構(gòu)能否為其開辟綠色通道，讓孩子們開闊眼界、寓教于樂？跋山涉水、來到大城市與父母相聚的孩子，親情補位之外，還應(yīng)在大城市度過一個有意義的假期。
其次，對企業(yè)而言，安置好探親兒童意義重大。善待員工子女是有價值的人才投資。不少務(wù)工人員的共同心聲是：娃來了，自己要上班，誰來帶？一些有遠見的企業(yè)為有需求的工人提供家庭房，在父母工作時間開辟專區(qū)給孩子們游樂，并由宿管員、保安協(xié)助看管小孩。此舉值得點贊。有人情味的用工文化是企業(yè)發(fā)展的堅強后盾。
最后，打造一支專業(yè)的社工隊伍。無論是留在農(nóng)村翹首以盼的孩子，還是千里迢迢來到城市的兒童，專業(yè)的社工隊伍都是他們健康成長的重要力量。
