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2024年11月24日
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近日，江蘇南通如東縣環(huán)衛(wèi)處南區(qū)60余名環(huán)衛(wèi)工每人領(lǐng)到一個(gè)“白盒子”，根據(jù)要求，上班時(shí)必須佩戴，“據(jù)說這是GPS，用來監(jiān)管我們工作的。”有環(huán)衛(wèi)工人稱這一做法讓他感覺不自在，也有市民表示這是對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的不尊重。對(duì)此，如東縣環(huán)衛(wèi)處一名負(fù)責(zé)人解釋稱，該設(shè)備為便攜式定位終端，是為了實(shí)現(xiàn)智能環(huán)衛(wèi)管理的一種手段，包括管理者都需要攜帶。（《現(xiàn)代快報(bào)》9月16日）
各行各業(yè)都有自己的管理思路和方式，既然當(dāng)?shù)毓俜交貞?yīng)稱是推行“智能環(huán)衛(wèi)”管理的舉措，GPS跟蹤、手環(huán)定位似乎也無可厚非，但不少市民覺得，環(huán)衛(wèi)工常年起早貪黑，風(fēng)里來雨里去，特別不容易，這樣做是對(duì)他們的不信任、不尊重；也有網(wǎng)友認(rèn)為，與其有錢購買便攜式定位終端設(shè)備，還不如給環(huán)衛(wèi)工人多發(fā)點(diǎn)福利。這些看法恐怕也不無道理。
更值得追問的是，即便出于實(shí)現(xiàn)“智能環(huán)衛(wèi)”管理的需要，真的有必要對(duì)環(huán)衛(wèi)工進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控嗎？正如有人所質(zhì)疑的，考核、監(jiān)督環(huán)衛(wèi)工工作，更應(yīng)該著眼于所分工負(fù)責(zé)的路段是否清潔達(dá)標(biāo)，難道累了偶爾找個(gè)地方歇歇腳也不能嗎？人性化管理同樣應(yīng)該成為主管部門的共識(shí)和大勢所趨，在改善環(huán)衛(wèi)工工資待遇和勞保條件方面，何時(shí)能如此大方呢？
大冬天馬路邊生火取暖、夏日樹下乘涼被開除，專門建設(shè)的漂亮環(huán)衛(wèi)工休息室卻常年大門緊鎖，環(huán)衛(wèi)工甚至擔(dān)心被查到不在崗而不敢進(jìn)休息室，媒體曝光的諸多個(gè)案表明，有關(guān)部門對(duì)“城市美容師”不但缺失關(guān)愛，連起碼的尊重都沒有。高科技定位監(jiān)控環(huán)衛(wèi)工上班狀態(tài)的“與時(shí)俱進(jìn)”，到底是智能管理還是奴化管理？如果說這種管理模式有推廣價(jià)值，對(duì)于那些上班期間容易“走神”、“開小差”的權(quán)力群體，或許才真有必要，而且也很管用。
