近日,南京江寧區舉辦了一場招聘會。工資待遇方面,農民工在3500元左右,一些大學生看中的辦公室文員則為2000元。求職大學生直呼“太傷人”。
透過表象看就里,不難發現,求職大學生之所以這樣抱怨,恰是弄混了概念,用自己一廂情愿的“以人論薪”去套市場的“以崗論薪”。給3500元薪酬還是給2000元薪酬,用人單位并不是看人給錢,而是以崗定薪。拿3500元的是焊工、噴涂等技術工種,拿2000元的是辦公室文員崗位。大學畢業生既干不了也不愿干技工的活,而熱衷的文員崗位薪酬不高,卻又要“以人論薪”,又怎能得出客觀的結論?
事實上,文員薪酬比不上技工是一個大趨勢。在國外,技術藍領和高風險、高體能消耗的藍領工資高于一般白領,早已司空見慣。市場以才論薪,大學畢業生想要好“薪”情,須以才交換。大學畢業生的知識體系優勢,是農民工不具備的,幾年之后,前者的薪酬或許已經翻番,但后者則難有這樣的增長潛力。大學畢業生與其抱怨,不如正視現實,通過在工作中提升業務能力,早日謀得個高身價。