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2024年11月24日
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近日，貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院在其官網(wǎng)上發(fā)布了通知，告知各單位：學(xué)生的畢業(yè)證、學(xué)位證是具有法律效力的證據(jù)，足以證明其入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、就讀專業(yè)、學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)位等情況，貴單位應(yīng)取消此類證明或材料。（11月20日《貴州都市報(bào)》）
面對(duì) “奇葩證明”，高校也很無(wú)奈和糾結(jié)。前不久，有應(yīng)屆畢業(yè)生聯(lián)系筆者，要求幫忙開(kāi)具2018年6月能夠順利拿到畢業(yè)證和學(xué)位證的證明。一件尚未發(fā)生的事情，卻要求高校開(kāi)具不合理的“奇葩證明”；萬(wàn)一學(xué)生畢業(yè)論文答辯沒(méi)有通過(guò)、不能按時(shí)拿到畢業(yè)照和學(xué)位證，怎么辦？然而，為了幫助學(xué)生順利就業(yè)，不少高校選擇了妥協(xié)和退讓，違心地開(kāi)具了“奇葩證明”。
求職的過(guò)程，說(shuō)到底是求職者與用人單位符號(hào)互動(dòng)的過(guò)程。在一個(gè)盛行印象管理的時(shí)代里，求職者總是試圖將最好的“鏡中我”呈現(xiàn)給用人單位；在社會(huì)信任缺失的當(dāng)下，求職者與用人單位之間通常都是素不相識(shí)的陌生人；為了打破信息不對(duì)稱，一些用人單位要求求職者開(kāi)具證明，從而避免他們自說(shuō)自話甚至弄虛作假。
在一個(gè)低度信任的社會(huì)里，信任只限于血親之中；在一個(gè)高信任度的社會(huì)里，信任會(huì)超越血緣關(guān)系。開(kāi)具證明并沒(méi)有原罪，一些證明之所以被稱為“奇葩證明”，就在于它制造了一種人為的藩籬，讓人有一種被折騰的感覺(jué)——畢業(yè)證、學(xué)位證不僅具有公信力，也包含豐富的學(xué)生信息，用人單位還要求學(xué)校開(kāi)具學(xué)歷證明，顯然多此一舉。
“奇葩證明”飽受詬病，一些用人單位為何依然自彈自唱？在人的不確定因素增多的風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)，一些人會(huì)千方百計(jì)“找漏洞”“鉆空子”；為了 “走捷徑”，一些作偽者的畢業(yè)照、學(xué)位證可能會(huì)造假。前不久，一位只有小學(xué)文化的騙子通過(guò)偽裝名校的碩士畢業(yè)照與學(xué)位證，成功應(yīng)聘企業(yè)高管；“高管現(xiàn)形記”猶如一面鏡子，提醒用人單位“唯學(xué)歷論”也可能上當(dāng)受騙。用人單位要求高校開(kāi)具“奇葩證明”，就是試圖用高校的權(quán)威性與公信力，來(lái)避免符號(hào)互動(dòng)的過(guò)程中出現(xiàn)信息失真、失準(zhǔn)。
對(duì)求職者學(xué)歷信息有疑問(wèn)的用人單位，完全可以通過(guò)“學(xué)信網(wǎng)”來(lái)進(jìn)行查驗(yàn)。用人單位要求開(kāi)具“奇葩證明”，說(shuō)輕一點(diǎn)是偷懶之舉，說(shuō)重一點(diǎn)是對(duì)求職者與高校的不尊重、不信任。一項(xiàng)原本需要用人單位自己做的事情，卻轉(zhuǎn)嫁給大學(xué)生和高校，“奇葩證明”方便了自己，卻折騰了別人。
今年6月13日，李克強(qiáng)總理在放管服會(huì)議上要求，“凡沒(méi)有法律法規(guī)依據(jù)的一律取消，能通過(guò)個(gè)人現(xiàn)有證照來(lái)證明的一律取消，能采取申請(qǐng)人書面承諾方式解決的一律取消，能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)的一律取消。”只有將制度善意落到實(shí)處，讓民眾苦不堪言的“奇葩證明”才會(huì)越來(lái)越少。
