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2024年11月24日
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在大學(xué)生“史上最難就業(yè)”的背后，職業(yè)院校正迎來春天。最新統(tǒng)計(jì)顯示，傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)正迅速提振珠海對(duì)技術(shù)人才需求，但由于本地職業(yè)院校培養(yǎng)規(guī)模小，技術(shù)人才供需矛盾突出，去年珠海技術(shù)人才缺口已接近10萬人，今年繼續(xù)呈現(xiàn)擴(kuò)大的趨勢(shì)，一些企業(yè)開出上萬月薪仍招不到技術(shù)工人。（12月3日《南方都市報(bào)》）
珠海市是傳統(tǒng)制造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)最好的區(qū)域之一。正是看到了人口紅利的必然消失，才有了用工難、用工荒的切膚之痛。是這種切膚之痛，助推了珠海傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐。伴隨著轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐而來的就是“萬元招不到技工”的憂傷。
一邊是大學(xué)生就業(yè)難，一邊是企業(yè)找不到技術(shù)工人。這兩種極端的現(xiàn)象碰撞在一起的時(shí)候，碰撞出的不是火花，而是傷痛。但是，這種傷痛只是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的臨時(shí)陣痛。這只是一時(shí)的難以適應(yīng)，這種現(xiàn)象會(huì)隨著人們的慢慢適應(yīng)與對(duì)接逐步化解。對(duì)于“萬元招不到技工”無須過度憂慮。
有人說，“萬元招不到技工”是教育事業(yè)、人才培養(yǎng)出了問題；也有人說這是因?yàn)槿藗兯枷胗^念陳舊，對(duì)職業(yè)教育有偏見造成的。的確，在“萬元招不到技工”現(xiàn)象里，有著人才培養(yǎng)的偏離市場(chǎng)需求，有著思想觀念的沒有更新進(jìn)步。不過，這也只是人們面對(duì)新的產(chǎn)業(yè)形態(tài)，還沒有及時(shí)跟進(jìn)而已。
這就猶如一種生理現(xiàn)象一樣。人們?cè)陲嬍车臅r(shí)候，從飯菜到了胃里，到饑飽感覺傳遞給大腦這個(gè)指揮系統(tǒng)，是需要一個(gè)過程的。也就是說，實(shí)際的“饑飽感”和大腦獲取的“饑飽感”之間有一個(gè)距離。道理是同樣的，轉(zhuǎn)型升級(jí)之后出現(xiàn)的“萬元招不到技工”，也是這種“饑飽感”正在傳遞給社會(huì)這個(gè)指揮系統(tǒng)。
等這種“月薪萬元招不到技工”的感覺傳遞出來的時(shí)候，社會(huì)這個(gè)指揮系統(tǒng)，就會(huì)慢慢的指揮著大家主動(dòng)調(diào)整，適應(yīng)新的需求了。對(duì)于青年人來說，就業(yè)畢竟是第一位的，他們?cè)谶x擇學(xué)校，選擇專業(yè)的時(shí)候，會(huì)考慮到市場(chǎng)需求的問題，會(huì)考慮到今后就業(yè)的問題。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)技術(shù)工人很吃香的時(shí)候，他們就會(huì)主動(dòng)與用工市場(chǎng)的需求對(duì)接。這個(gè)時(shí)候，他們自然就會(huì)有正確的選擇。
而對(duì)于學(xué)校來說，學(xué)習(xí)什么知識(shí)，也是一個(gè)雙向選擇的問題，并非是學(xué)生只能選擇什么。當(dāng)學(xué)生因?yàn)橛霉な袌?chǎng)變化而向技工專業(yè)轉(zhuǎn)移的時(shí)候，學(xué)校也就會(huì)有了新的選擇，他們就會(huì)依據(jù)求知者的變化，而實(shí)現(xiàn)專業(yè)的變化了。學(xué)校就會(huì)依據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整專業(yè)，調(diào)整師資力量。
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)需要一個(gè)過程，對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)后的用工市場(chǎng)需求的理解也需要一個(gè)過程。人口紅利已經(jīng)終結(jié)，我們終究要告別世界加工廠的“榮譽(yù)”，終究不能再躺在溫床上抱著人口紅利的幻想沉睡，轉(zhuǎn)型升級(jí)是必然的路徑。但是，對(duì)于“月薪萬元招不到技工”無須過度擔(dān)心，這不過是臨時(shí)陣痛而已，我們不妨給人才培養(yǎng)、觀念更新一個(gè)“跟著感覺走”的過度期。
