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2024年11月24日
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不能忽視的農(nóng)民工自愿成“裸工”
時(shí)間:2014-05-14 22:48:08  來源:紅網(wǎng)  作者:普嘉 

    華中師范大學(xué)中國(guó)農(nóng)村研究院依托“百村觀察”平臺(tái),對(duì)31個(gè)省份615位長(zhǎng)年外出務(wù)工的農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前外出農(nóng)民工依舊游離在社會(huì)保障體系之外,在工作、健康、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等方面缺乏保障,使農(nóng)民工成為“裸工”。此次調(diào)查發(fā)布的《中國(guó)農(nóng)民社會(huì)文化狀況報(bào)告》顯示,當(dāng)前農(nóng)民工用工不規(guī)范,勞動(dòng)合同簽訂率低,外出農(nóng)民工依然處在非正式用工階段,未與用工單位簽訂勞動(dòng)合同的比重達(dá)73.28%。(5月13日新華網(wǎng))

  農(nóng)民工未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同被稱為“裸工”,華中師范大學(xué)的這項(xiàng)調(diào)查顯示,“裸工”的比例超過七成。分析“裸工”原因時(shí),調(diào)查稱主要因?yàn)椤捌髽I(yè)不愿辦理”、“辦理手續(xù)麻煩”和“經(jīng)濟(jì)能力有限”。不過,簽合同是雙方的事情,不能單單怪罪用人單位,農(nóng)民工也有自主權(quán)。有的時(shí)候,并非企業(yè)不愿簽,而是農(nóng)民工不愿簽,妥協(xié)的結(jié)果是用人單位尊重農(nóng)民工的意愿不簽合同,部分“裸工”是農(nóng)民工自己追求的結(jié)果。最典型的例子,每年春節(jié)過完,長(zhǎng)三角地區(qū)總會(huì)陷入“用工荒”,假如農(nóng)民工早與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,那么雇主根本不用心慌,工人們過完年自己就會(huì)按時(shí)來上班了。

  合同是雙向的,對(duì)于雇主和工人來說都受合同約束。雙方因契約有了權(quán)利義務(wù),當(dāng)然沒有無義務(wù)的權(quán)利,農(nóng)民工想要享受合同的保障,那必須要履行合同的義務(wù),比如上文所言要遵守勞動(dòng)紀(jì)律,春節(jié)過后按時(shí)來上班。然而,每年的“用工荒”其實(shí)給農(nóng)民工重新議價(jià)的機(jī)會(huì),可就當(dāng)時(shí)的“供小于求”要求比上一年更高的工資,如果簽訂幾年的合同,限制輕易跳槽,這樣的機(jī)會(huì)很可能就沒有了。事實(shí)上,農(nóng)民工的就業(yè)大多十分靈活,更換工作單位十分頻繁,許多勞動(dòng)者還從事著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和一些臨時(shí)性的工作。

  農(nóng)民工合理的配置自身的生產(chǎn)要素,使得來自自身的收入達(dá)到最大化。“裸工”來去自由,農(nóng)民工就可以靈活分配自己的勞動(dòng)時(shí)間,農(nóng)忙時(shí)在家務(wù)農(nóng),空閑時(shí)外出打工……但規(guī)范的勞動(dòng)合同關(guān)系,是不允許工人這樣來安排時(shí)間的。簽了勞動(dòng)合同則改變農(nóng)民工來組合分配自己的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)時(shí)間和非農(nóng)業(yè)勞動(dòng)時(shí)間。誠(chéng)然,簽訂勞動(dòng)合同加強(qiáng)了用工的穩(wěn)定性,但也使得農(nóng)民工面臨選擇——要么務(wù)農(nóng),要么簽了合同獲得穩(wěn)定的工資收入,放棄靈活勞動(dòng)的收入。

  很多農(nóng)民工外出打工,并非想扎根某城市或某企業(yè)一輩子。更多是短期打算,有的年輕人掙夠在農(nóng)村蓋房子和討老婆的錢,就回到農(nóng)村了。這樣一來,他們?cè)诔抢锩婧炗喓贤U納的社會(huì)保險(xiǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn)來看意義不大,相反他們寧愿雇主把“三險(xiǎn)一金”等直接即時(shí)兌現(xiàn)。不簽訂合同,他們到手的收入可能更多。

  我們不要嫌農(nóng)民工短視,很多時(shí)候打工的城市并非那么好融入,他們的故土也未必有那么不堪。如果簽訂合同,能滿足農(nóng)民工靈活務(wù)工的需求,他們所繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn),又能在全國(guó)城市或鄉(xiāng)村順暢轉(zhuǎn)移接續(xù),那么為什么不簽合同呢?未來社會(huì)保險(xiǎn)帶來的收益、勞動(dòng)合同簽訂帶來穩(wěn)定就業(yè)的收益都會(huì)影響到勞動(dòng)合同簽訂前后收益的變化,都會(huì)影響到農(nóng)民工的勞動(dòng)合同簽訂意愿。農(nóng)民工自愿成為“裸工”,這樣的“自愿”隱含著幾多無奈。

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