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2024年11月24日
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投簡歷、趕場、面試；投簡歷、趕場、面試……雖然離畢業還有大半年時間，但大多數大學生已開始找崗。2014年，我省有約43萬大學生畢業，比今年多3萬；武漢地區大學畢業生也達到30萬人，加上今年55000名畢業生未找到工作，兩相疊加，明年就業形勢更為嚴峻。連日來，記者走訪高校、就業市場及政府相關部門探訪發現，各方均提前進入狀態，全力緩解大學生就業難。
記者調查
校方：工作人員外出找崗
“相比以往，明年就業形勢更嚴峻。”這是記者走訪武漢多所高校招就處，聽到最多的一句話。不少招就處工作人員已開始聯系企業去了。“截至目前，學生就業簽約書只收到了200份。”面對4000多名畢業生，分管就業工作的中國地質大學學工處王先生頗感壓力，并準備動身去外地跑企業。
重點高校如此，其他非重點大學畢業生就業形勢，就更不待言。
“要像對待自己的孩子一樣，帶著感情做就業工作。”省委高校工委書記、省教育廳廳長劉傳鐵日前在全省一次就業工作會上擲地有聲。
學生：90后擇業不慌不忙
23歲的黃澤（化名）今年6月畢業于武漢一所211大學，簡歷投了不少但回音少，也就這么被“剩下”了。他告訴記者，不是完全沒人要，只是覺得有的工作不太適合自己，現在只能等機會。“父母每個月給零花錢，日子可過，但沒事情做，感覺很無聊。”在黃父看來，兒子的這一決定讓他很崩潰。但他表示，自己就這一個孩子，不找個好點的單位太沒面子。
“90后找工作不慌不忙的。”華中師范大學新聞傳播學院大四輔導員何暢見慣了畢業生的淡定，有時候輔導員比學生還急。他透露，他所在的新聞專業學生簽約的也就10多個人，能夠簽約媒體的少之又少。不像他當年找工作的跟風心理，同學找到了工作，自己也去找一份。“現在的90后不再跟風，有些不慌不忙，這也是他們獨特的一個方面。”
市場： 企業招不到合適的人
“不論是大型招聘會還是專場招聘會，今年畢業生到場率只有六成。”中國高校就業聯盟網負責人聞霄表示。今年下半年，他們先后組織了3000家企業來漢招聘，人才需求量至少3萬以上，這個數字比去年增加了10%，但很多企業抱怨“招不到人”。到場率不高的原因除了部分大學生選擇網絡招聘外，與大學生就業更加理性或者說挑剔有關。
在聞霄看來，企業招不到人才的抱怨聲遠遠高于學生找不到工作。一些畢業生往往想找輕松、穩定、事情少但工資高的崗位，一般企業根本看不上，而企業也往往喜歡去名校招聘，希望找到想要的、適合長期培養的人才。
就業現狀
現狀 1、看中大城市潛力
雖然畢業已經一年了，來自襄陽的小晶還是希望能在武漢就業。日前，已在深圳就業的華中師范大學畢業生小晶不停地在武漢各大人才市場轉悠。她告訴記者，在武漢呆了這么多年，對這座城市有了感情，另一個方面覺得武漢的發展潛力巨大。
省教育廳提供的數字顯示：截至9月1日，我省今年畢業生留鄂就業人數達18萬人，占已經就業畢業生（不包括升學出國）56.67% ，留鄂就業人數連續6年超過半成以上，其中接近半數留在武漢就業。
現狀 2、喜歡家門口就業
武漢市人力資源和社會保障局市場處王星處長介紹，今年武漢地區高校有28萬畢業生，有8.8萬人留在武漢就業，當然這其中不包括武漢生源在外地學校畢業的，也不包括外地生源外地高校的學生，后面兩類畢業生有1萬多人在武漢就業，也就是說今年武漢共吸納10萬畢業生就業。
記者了解到，按照以往，武漢市人力資源和社會保障局會出臺《2013年度武漢地區高校畢業生就業報告》，但今年遲遲沒有出籠，有傳聞說是就業形勢不好的原因。“原因很多，跟就業難關系不大。”王星稱，有些數字統計可能不一樣。
現狀 3、自主創業僅1%
據悉，今年武漢地區大學畢業生可能突破30萬人，創歷史之最。對于畢業生增多將進一步加劇就業壓力一說，王星處長認為，武漢這兩年的發展勢頭很好，城建和產業調整都在加快，畢業生需求會隨之增加。他建議，畢業后不要等待，先就業再擇業；同時，鼓勵大學生創業。
目前，武漢大學生創業人數的比例只有1%。大學生創業大有可為，并且可以享受很多創業新政。
專家分析
供求雙方不對眼
“就業難不是崗位不夠，是崗位匹配不夠。”中國高校就業聯盟負責人聞霄坦言。之所以出現這種情況，主要是學生的期望值太高，同時企業的期望值也不低，即雙方對不上眼。
很多制造型企業來漢招人，甚至是求著學校要人，而一些學生更向往的是表面光鮮的職業。“家里就我一個，不缺錢，只缺體面的工作。”聞霄稱，不少學生抱著這個心態，所以才有擁擠的公務員考試，甚至萬人求一崗的盛況。
另一方面，企業把招聘的人才鎖定在名校，沖著211、985而來，自然適合者有限。眼看國內找不到人，又把觸角伸向在國外的中國留學生。“這個也變相加劇了國內就業難”。
“進出口”不匹配是根源
“就業難除經濟發展整體水平、地區和行業發展不平衡外，主要是高等教育發展對人才的培養滯后于經濟發展需要。”武漢理工大學大學生就業指導中心主任趙北平教授認為，高校目前還是計劃招生、計劃培養，高校改革步伐滯后于經濟發展。所以，人才培養不能適應經濟發展需求，導致一邊是學生就業難，一邊是企業招不到合適人才。
破解之道
果斷停招需求不旺的專業
省教育廳提供的信息顯示，截至今年9月1日，我省本科生就業率45%，而高職生達到64%，尤其是一些工科類高職院校，一次性就業率甚至突破98%。而這個98%的就業率，卻連續多年被同一所學校奪得，它就是武漢鐵路職業技術學院。
“明年的畢業生已經有76.24%有了合同去向。”昨日，記者見到武漢鐵路職業技術學院招就處處長李瑋時，他顯得有些悠閑。他坦言，76.24%的簽約率主要是軌道和鐵道專業，其中車輛專業現在99.22%的學生都被人預定了，少數個別學生可能因為成績或者選擇等原因未被預定。
“市場要什么人才我們就培養什么人才。”李瑋如是說。市場對人才的需求是無窮的，要善于把握市場。該院有30個專業可以招生，但這幾年他們每年都只有20個專業招生，究竟哪個專業招生哪個專業不招，由此前三年的就業情況來確定。
