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2024年11月24日
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領導干部不先做到嚴于律己、“己正正人”，豈能杜絕身邊的工作人員不濫用公權？不能嚴格執行黨紀國法，豈能確保權力正確運行？
網曝遼寧省西豐縣委書記違規坐豪車、套用軍警車輛假車牌、出入大酒店等情況。有關方面稱初步了解情況屬實，當事人稱借車是為了方便、對套牌和出入大酒店不知情，“司機是一名臨時工，事發后已主動辭職”。
盡管“相關問題正在進一步核查證實”，但在輿論風口浪尖上，屢見將過錯向“臨時工”身上推的現象，讓人覺得不是滋味。領導身邊的“臨時工”，為何有那么大權力？把權力關進籠子里，領導干部身邊的“臨時工”的權力，豈容放縱？
在現實中，不管是不是“臨時工”，能到領導干部身邊工作的人，往往會被其下屬和群眾高看一眼，被稱作“眼力活”“會來事兒”。領導干部手中往往握著大大小小的權力，身邊工作人員的權力甚至可稱作領導干部權力的“延伸”。一旦放松對身邊工作人員的教育和約束，個別工作人員就會“狐假虎威”，其結果不僅損害領導干部的形象和威信，而且使公家的“錢袋子”跑冒滴漏、使公權力為個別人“開綠燈”。因此，中央三令五申領導干部要“加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束”。
近年來的輿論事件中，“臨時工”稱謂變得有點曖昧、有點變味。網曝政府網站出現“雷人回復”，回應稱是“臨時工”干的；節假日景區出現公車疑為私用，回應稱是“臨時工”開去的；機構公章被冒用，回應稱是“臨時工”私刻的……到底是真“臨時工”還是假“臨時工”？
退一步說，即使是“臨時工”搞了特權、有了過錯，也決不能一“辭退”了之。套用軍警車輛假車牌，是嚴重的違法行為，豈能讓“臨時工”逍遙法外？領導干部向個人或企業借車，借車有無“恃權”？背后有無“交易”？領導違規借車，為何相關監督部門沒有及時發現而有待網絡曝光？
監督目的，不是為監督而監督，而是通過個案不斷完善制度建設，建立健全權力運行制約和監督體系。沒有嚴格的監督問責，個別領導干部豈能改掉“記吃不記打”的惡習？領導干部不先做到嚴于律己、“己正正人”，豈能杜絕身邊的工作人員不濫用公權？不能嚴格執行黨紀國法，豈能確保權力正確運行？
