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2024年11月24日
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張秀榮的境遇讓人噓唏：干了36年還是臨時工，此其一；其二，如今已經78歲了，超過退休年齡23年了，還在干著環衛工的工作；其三，工資何以才700元？噓唏歸噓唏，該有人為張秀榮的情況負責、反思，也該有人汗顏！
首先，張秀榮所在的環衛部門該汗顏。作為環衛部門，負責城市衛生工作是必需的，但同時，也得為環衛工的權益和利益負責，得保障環衛工的基本勞動權益和生活權利。一個78歲的老人，已經在環衛部門干了36年，沒有醫療養老保險，讓她繼續工作，每月發700元的工資，看著是照顧，實則是一種責任推卸。臨時工只是特定歷史條件下的特定產物，隨著2008年勞動合同法的實施，臨時工和臨時工這一稱謂，就早已經壽終正寢，何以張秀榮如今依然是臨時工的身份？環衛部門何以沒有為老人爭取相關保險權益等？
其次，法律法規所造成的一些漏洞，我們當反思彌補之策。按照我們相關保險法規，在推行社會保險制度之前，達到法定退休年齡的職工，是可以依法申請領取養老保險和享受醫療保險服務的。然而問題的關鍵顯然在于，相關保險制度實施前，張秀榮老人只是臨時工的身份，無法與正式工一樣，享受到領取養老金等待遇。和張秀榮老人有著相同與相似情況的，并不僅僅是一個人，他們沒有醫療與養老保險，一旦停止工作，生活將陷入困境。那么對于這一部分臨時工，國家相關部門是否應該有所舉措，以保證他們的正常養老、醫療等需求呢？
臨時工也是工人，也是勞動者，他們因為時代與社會的原因，頂著臨時工的身份，拿著低標準的工資，卻干著比正式工更苦更累的工作，這本身就是極不公平，也極不合理的。對此，用人單位、相關部門，不能無動于衷，不能讓他們辛苦了一輩子，到頭來老無所依、病無所醫！劉鵬
