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2024年11月22日
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“環境風險是政治風險，社會風險，經濟風險，也必然是企業風險?！敝袊鐣茖W院學部委員、中國社會科學院城市發展與環境研究所所長、城市化委員會專家委員潘家華，在中國經營報社主辦的2019中國企業社會責任高峰論壇上這樣表示。
“社會講勞工權益，勞工權益是由市場經濟保障的，社會經濟條件下，勞工是可以用腳投票的。”
潘家華表示，進入本世紀以后，特別是氣候變化的背景下，CSR（企業承擔的社會責任）開始“改名為”可持續性，“在我看來，可以成為‘可持續力’，我覺得這是一種潛力、潛能的體現”。
在潘家華看來，從短期層面來看，做CSR是需要投入，需要成本，以至于很多企業認為這是得不償失的，不會去主動作為，除非是一種剛性的約束，但是從戰略層面來看的話，它卻是企業可以用來減緩風險，放大企業收益的重要手段，甚至可以說是企業發展的前提條件。
潘家華還表示，現在的社會都是在面臨著各種風險，有政治的、經濟的、社會的、環境的等等各種方面。所以，作為企業家，必須要正確認知這些風險。潘家華展示了世界經濟論壇發布的《世界風險報告》中的數據，在報告中的十大風險，60%都是和環境相關的，而這和企業生產經營是息息相關的。
“和環境相關，提升企業的可持續力，這意味著我們要尊重自然、順應自然，不應該去破壞自然，應該是加劇自然災害。”潘家華還表示，提升企業可持續力是符合全球共識的行動議程和方案，是具有道義高度、沒有社會風險的機遇和潛力。他舉了聯合國2030可持續發展議程的例子，闡釋了世界轉型以及“5P”一體的轉型理念，“‘5P’的理念，就是人本、繁榮、環境、和平和合作共贏，這‘5P’的理念，我們如果沒有認知，沒有理解，企業的社會和環境責任就無從談起?！?/p>
另外，潘家華重點提及了碳排放這一塊的現狀。他講到了2015年通過的《巴黎協定》，協定明確了應對氣候變化的目標，就是在本世紀末，溫度升高的幅度相對于工業革命前要控制在2°C以內，力爭實現1.5°C。而若想實現這個目標，現在的方法就是通過“零碳”來實現。
潘家華通過屏幕展示了2017年的世界四大排放國數據，我國在全球碳排放占比達28%，而美國則是15%。
“今后如果是高碳的，顯然就是沒有未來的。對企業來說，就生存兩年，三年時間，管那么遠嗎？那就無所謂。如果你想成為百年老店，那么這個零碳就必須是我們的導向，我們的競爭力就必須是以零碳的水平和能力來體現?！?/p>
潘家華最后強調：“不論是2030年可持續發展議程，還是《巴黎協定》的目標，很顯然，我們是需要宜居、低碳、和諧，表面上看起來是責任，實際上它是我們發展的機遇所在。”在他看來，想要提升可持續力，只有通過提升效率和顛覆性技術革命才能實現。
