時(shí)間：2018-09-20 11:06:25
來(lái)源：光明網(wǎng)-《光明日?qǐng)?bào)》 作者：王鐘的
近日，中國(guó)投資有限責(zé)任公司在其官網(wǎng)上發(fā)布的2018年度擬接收畢業(yè)生情況公示引發(fā)廣泛關(guān)注。在11名公示的應(yīng)屆畢業(yè)生中，有10名是出自北大、清華等國(guó)內(nèi)知名學(xué)府的碩士、博士，而第11人是紹興文理學(xué)院英國(guó)語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)的一名女生。于是，有網(wǎng)民質(zhì)疑，這種情形是否存在“蘿卜”招聘的可能？
面對(duì)輿論風(fēng)波，中投公司回應(yīng)稱，該聘用崗位為行政文秘，與其他公示崗位的要求有所不同。有工作人員在接受采訪時(shí)還表示：“從個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的角度考慮，我們不希望太優(yōu)秀的學(xué)生來(lái)報(bào)咱們的行政崗位，我們希望他（她）有一個(gè)好的發(fā)展。”
中投公司的一番解釋，在很大程度上能夠消除人們的疑慮。眾所周知，金融業(yè)入行門檻高，而中投公司又是行業(yè)巨頭，一位英語(yǔ)專業(yè)的本科生如果在這家公司從事核心業(yè)務(wù)工作，確實(shí)不太尋常。現(xiàn)在，中投公司回應(yīng)稱，該女生應(yīng)聘的是行政崗位，可以想見(jiàn)，學(xué)英語(yǔ)的她應(yīng)該能夠勝任崗位要求。
然而，網(wǎng)絡(luò)爭(zhēng)議并非圍繞其專業(yè)是否對(duì)口，而是她的畢業(yè)院校在以北大、清華畢業(yè)生為主的錄用者中間，顯得極為“突兀”。質(zhì)疑者的潛臺(tái)詞很明白：此次招聘是否公平？會(huì)不會(huì)存在貓膩？
當(dāng)下，很多大型央企以及行業(yè)內(nèi)的獨(dú)角獸企業(yè)在開(kāi)展應(yīng)屆生招聘時(shí)，確實(shí)很在意求職者的“出身”，應(yīng)聘者畢業(yè)院校成了人力資源部門篩簡(jiǎn)歷的重要指標(biāo)。越是核心崗位，越有可能出現(xiàn)幾所在本專業(yè)領(lǐng)域強(qiáng)勢(shì)名校的校友集聚的現(xiàn)象。
不過(guò)，無(wú)論是質(zhì)疑者的出發(fā)點(diǎn)，還是中投公司工作人員的回應(yīng)，都顯示了人們的一個(gè)思維定式：把學(xué)歷和能力掛鉤。
名校畢業(yè)生確實(shí)接受了較高水平的專業(yè)教育，在校期間也能獲得豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)。從整體上看，認(rèn)為名校畢業(yè)生的素質(zhì)高、能力強(qiáng)，是可以理解的。但是校園招聘不是搞大學(xué)排行榜，不僅要考慮求職者學(xué)校和所在專業(yè)的聲望，更要對(duì)個(gè)體負(fù)責(zé)。
名校多才俊，但英雄不問(wèn)出處，普通院校同樣會(huì)產(chǎn)生杰出人才。前不久宣布將辭去阿里董事長(zhǎng)職務(wù)的馬云，就歷經(jīng)了三次高考才勉強(qiáng)被杭州師范大學(xué)錄取。以此審視，現(xiàn)在一些企業(yè)開(kāi)展校園招聘的方式是粗放的。人力資源部門為了節(jié)約招聘成本，盡管不太敢在明面上提出非名校生不要，但依然以學(xué)歷為事實(shí)上的篩選門檻。這樣做看似很有效率，但未必符合企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，現(xiàn)實(shí)中，同樣存在名校畢業(yè)生的能力跟不上企業(yè)發(fā)展需求的問(wèn)題。
目前，中投公司已經(jīng)在公示名單上特別說(shuō)明那位紹興文理學(xué)院的畢業(yè)生擬錄用于“行政文秘崗”。相信如果先前公示時(shí)就有這樣的說(shuō)明，網(wǎng)絡(luò)上的爭(zhēng)議就不會(huì)那么大。當(dāng)然，這也從側(cè)面表明，對(duì)于與公共利益密切相關(guān)的國(guó)有企業(yè)，對(duì)擬錄用者實(shí)施公示很有必要。
近年來(lái)在強(qiáng)力整治下，“凡進(jìn)必考”“凡錄用必公示”，已成為國(guó)有企業(yè)開(kāi)展招聘時(shí)普遍的工作方式。不過(guò)，在公示工作中，一些企業(yè)也不同程度地暴露出問(wèn)題，比如有的公示期過(guò)短，有的公示藏在隱蔽的位置，有的公示信息不詳細(xì)。用人單位須確立一個(gè)意識(shí)：公示不是走流程、走形式，而是招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督和檢驗(yàn)的必要步驟。公示工作打馬虎眼，就是對(duì)公共利益不負(fù)責(zé)。
一張央企校園招聘的擬錄用名單，激發(fā)了公眾如此豐富的想象，反映了全社會(huì)對(duì)營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的向往。從以學(xué)歷區(qū)分人才的粗放式公平，到以個(gè)人能力來(lái)界定人才的具體公平，讓人們理解到公平存在著許多維度。而要推動(dòng)公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的進(jìn)步，就要不斷提高公平的維度。
