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2024年11月22日
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近日，合肥市救助管理站45名長期尋親無果、滯留在站的殘疾流浪乞討人員，由合肥市公安局采集指紋、拍照、辦理落戶手續(xù)，真正成為合肥市市民，今后將可享受社會福利院的專人照顧以及定點醫(yī)院提供的醫(yī)療服務(wù)，可以享受醫(yī)保等各種市民待遇。此舉被網(wǎng)友贊為“冬日里的一股暖流”，是具有施政溫度的做法。(1月2日《新民晚報》)
“使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)”，同樣應(yīng)該“不讓一個困難群眾掉隊”。誠然，抓住并且解決流浪乞討人員最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，對于任何一個城市來說，都不是一件容易事。但這是增進城市溫度的大問題，是應(yīng)該做的事情。
正如網(wǎng)友所說，“流浪者成新市民”是很有溫度的做法。僅僅從溫度的維度出發(fā)認識這一舉措的意義，可能還是“小了一點”。成為一個有溫度的城市，應(yīng)該是所有城市的追求。其中的溫度，指的是民生幸福。“人民群眾最關(guān)心的就是教育、就業(yè)、收入、社保、醫(yī)療、養(yǎng)老、居住、環(huán)境等方面的事情，大家有許多收獲，也有不少操心事、煩心事”。從問題視角出發(fā)，增強使命感和責任感，把為人民造福的事情真正辦好辦實，體現(xiàn)的正是“溫度意識”。
很多城市都追求熱力四射的發(fā)展，這意味著城市更有活力更有競爭力。貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，加大招商引資與招才引智力度，都體現(xiàn)這樣的導向。
在現(xiàn)實中，經(jīng)常出現(xiàn)拋開發(fā)展談民生幸福，或者一味追求發(fā)展而忽視民生的現(xiàn)象。舉個例子，現(xiàn)在很多城市都把招才引智放在重要位置加以推進，推出了很多富有含金量的政策。這些政策對于招才引智確實發(fā)揮了作用。只是，僅僅出臺一些優(yōu)惠政策，就能吸引到城市需要和向往的人才嗎？高層次人才看中的只是一些優(yōu)惠政策嗎？答案可能比想象的復雜。
俞敏洪曾經(jīng)說過，“真正的精英一定是具有家國情懷的人。”在精英的金字塔中，越是居于頂端的越具有家國情懷。這已經(jīng)為無數(shù)事實所證明。家國情懷的一個核心是愛，而一個真正具有大愛的人，一定會重視城市的溫度。那些被稱為精英的高層次人才，不僅關(guān)心自己的前途，也關(guān)心這個城市的其他人，特別是蕓蕓眾生的命運；不僅關(guān)心城市的發(fā)展溫度，也關(guān)心城市的人文溫度。那些更有溫度的城市，更有人情味的城市，是更宜居的城市，是決定高層次人才抉擇的一個選項。
一個現(xiàn)代化城市，不僅有著高質(zhì)量的發(fā)展，而且有著高質(zhì)量的民生，人們在這個城市生活，不僅能夠擁有更多的人生出彩的機會，而且能夠感受到生活的終極意義。亞里士多德曾說過，“人們來到城市，是為了生活；人們居住在城市，是為了生活得更好”。很難想象，一個大樓林立但缺少人情味的城市，會給人們帶來更好的生活、更好的體驗。所以我們看到，一個有智慧的城市也往往是一個有人文的城市，總是把宜居與宜業(yè)并重。
流浪者成新市民既有民生意義也有發(fā)展意義。當然，囿于自身能力與實際，要求所有城市讓所有流浪者都成為新市民，可能不太現(xiàn)實。但不管如何，城市不應(yīng)該把民生幸福與經(jīng)濟發(fā)展割裂開來，而應(yīng)該掌握“既盡力而為又量力而行”的平衡。
