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2024年11月23日
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中央政治局23日召開會議，審議通過《關于打贏脫貧攻堅戰的決定》，強調扶貧攻堅是重大的“政治任務”，發出了堅決打贏脫貧攻堅戰的動員令。
千秋功業，關鍵在人。能否打贏一場攻堅戰，關鍵在于作戰的將率士兵。脫貧攻堅的“作戰示意圖”已經繪就，堅決打贏的“號角”已經吹響，每一場的局部戰爭如何去打，更多的是需要研究“排兵布陣”，用好局部人才，打好人才的協同戰。
知己知彼，百戰不殆。打贏攻堅戰，首先要找準弱項，打其要害。不難看出，“貧根”是多方面的，有的是缺乏生產條件，有的是缺乏技術門道，有的是愚昧致貧，有的是因病致貧，還有的是惰性使然，等等。
找到了“貧根”，才好靶向治療，對陣出兵。顯然，依靠個體擺脫貧困，一方面力量上太微薄，另一方面時間上等不及。打贏攻堅戰，就是針對不同的貧困泥潭，選派人才之兵，外面用力拉，里面用力蹬，里應外合，把貧困者從泥潭里拔出來。
比如，讓一個鄉鎮或一個村的貧困人口如期脫貧，首先需要這樣一批黨政人才，他們有感情、講責任、懂謀略，善于站在全局角度，謀劃指揮局部脫貧攻堅戰。再比如，貧困農戶守著自己的土地，卻生產不出好的收成，這就需要農技人才進行指導，包括種什么，怎么種，銷哪里等。
當然，打一場脫貧攻堅戰，不只是一兩個人或是一二類人發揮作用，除了黨政人才，農技人才以外，還需要更多的產業人才、醫療人才、教育人才、網絡服務人才等參與到精準扶貧中來，切實解決好因業致貧、因病致貧、因愚致貧、因懶致貧等問題。
而且，打一場人才的協同戰，人才因脫貧攻堅而來，但不僅僅因脫攻堅而休。既要讓人才在攻堅戰中“點對點”地“啃下硬骨頭”，又要形成人才常態幫扶的長效機制，更要讓人才服務基層成為基層綜合發展的恒久動力。避免“人才協同戰”成為“頭痛醫頭”而引起反彈，也避免扶貧攻堅與其他發展形成“兩張皮”。
人才協同戰，還需要解決好人才來路的問題。不同的地方需要什么樣的人才，用什么樣的方式派出去，必須形成“一盤棋”。需要什么樣人才的問題易于解決，關鍵如何組織選派相關人才。選派優秀年輕干部到村幫助工作、實施一村一名大學生計劃、開展能人回歸、組織農技人才到田間地頭、開展支醫支教活動等，讓優秀人才向貧困地區、向基層傾斜。
