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2024年11月24日
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人民網廣州2月13日電 （馮蕓清 粵仁宣）據節后全省人力資源市場和企業用工監測顯示，截至2月11日（正月十二），廣東省異地務工人員流動和企業用工總體保持平穩。外省務工人員入粵總人數占節前返鄉總量的50.5%，且絕大多數是返崗人員，新入粵的僅占1%左右。
元宵節后將出現第二波入粵高峰
監測調查顯示，節前外省務工人員返鄉人數達1029萬人，約占外省在粵務工人員總量的62.2%，同比提高2.4個百分點。
節后從2月5日（正月初六）開始，外省務工人員入粵高峰出現，平均每天入粵規模超過50萬人。截至2月11日（正月十二），外省務工人員入粵總量累計達520萬人，占節前返鄉總量的50.5%，比去年同期增加9萬多人。
目前已入粵的外省務工人員絕大多數是返崗人員，新入粵的僅占1%左右。根據各地調研摸查，外省務工人員有意向節后返崗的比例接近92%，同比提高約2個百分點。
預計外省務工人員元宵節后將出現第二波入粵高峰，春運結束后仍將有部分勞動者陸續返回。
珠三角仍將出現用工短缺現象
全省各市人力資源市場和企業監測顯示，企業生產經營和用工比較穩定。截至2月11日（正月十二），目前八成左右企業已開工，節前返鄉人員中（含本省和外省）已有73.6%返崗，監測企業在崗規模總量同比增加1.2%。
據各地反映，節后市場求人倍率（市場需求數與求職數的比值）1.12，同比下降0.03。但隨著企業進入用工旺季，部分地區、部分行業和企業還是會出現用工短缺現象，短期內缺口可能放大，其中廣州、深圳、東莞、佛山等市較明顯。
省人社廳相關負責人表示，隨著異地務工人員陸續返崗以及外省新入粵勞動力和本省新成長勞動力的補充作用，預計從2月下旬開始廣東省用工缺口將明顯收窄并逐步恢復至40-50萬人的常態區間。
全省已舉辦專場招聘活動232場
為應對企業用工短缺，廣東省各級人社部門組織開展春運期間民工流動及企業用工情況監測調研，同時大力促進供需對接。
據了解，節后截至2月11日，全省累計舉辦專場招聘活動232場，進場企業7500多家次，提供崗位37.9萬個次，進場求職勞動者28.5萬人次，幫助5.1萬人次與企業現場達成就業意向。
另外，省人社部門還組織開展勞動法規專項檢查，加大欠薪整治力度，規范人力資源市場秩序。
據悉，全省人力資源社會保障部門未來還將組織2000多場招聘會；加強在崗員工技能提升培訓；組織企業到外省（區）開展招聘會、勞務洽談、校企對接等活動。同時，引導企業合理提高員工工資待遇，推進積分制入戶和高技能人才入戶工作常態化。
