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2024年11月24日
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城市化網訊 城市化委員會專家委員、北京理工大學教授胡星斗日前在微博表示，中國正處在社會轉型期，限制官員的特權是一必然行為。頻繁的禁令下，有助于社會從官本位到民本位轉變，公務員不好當也是應該的。他還就公務員不好當的話題接受了《新京報》記者的采訪。
記者：公務員都在喊“為官不易、公務員不好當”，對此你怎么看？
胡星斗：所謂的做官應當是真正地做人民的公仆，應該受到全方位的監督，所以做官會越來越難。所謂“官不聊生”對于許多發達國家和地區都適用。也就是說官員會受到來自中紀委、反貪部門、媒體以及民眾的越來越多的、全方位的監督和壓力，也就不能和過去一樣了。
記者：但不可否認的是，去年公務員報考人數仍十分巨大。
胡星斗：過去有一種說法，在中國做官是最威風、最自由的，所以大學生都要去考公務員，這是非常不正常的現象。大學生有青春、有才華，富有創新精神，他們應當到民營企業中去、走進社會基層。如果“公務員不好當”能改變大學生的走向，是一件大好事。
記者：這些“禁令”的出現，會帶來哪些變化？
胡星斗：中國幾千年來都是官本位的國家，但是中國現在是轉型期，要改變這一狀況，這些“禁令”起的作用是巨大的，所以有些官員一時還不能接受這種轉變，在我看來，這個轉型期就得讓公務員不好當。
記者：有些公務員表示，受“禁令”影響他們考慮離職。
胡星斗：如果他們辭職走出官場，我認為這是一件好事，因為這樣就能夠增加社會的人才，也可以幫政府機關消腫，裁減冗員、裁減機構，使政府更精簡，更富有活力。
記者：中央目前用規定禁令來約束公務員作風，你認為后期還有什么動作嗎？
胡星斗：現在可以說是改革開放以來整頓吏治最嚴的也是做得最好的時期。當然，未來可能還需要進一步的改善。現在的整頓吏治主要還是自上而下的，通過紀委、監察部門發條文等自上而下的監督。未來如果能夠配合自下而上的民主監督，可能對于整頓吏治會有更好的效果。可以通過健全法令、制度完善、鼓勵舉報但是保護舉報人等途徑，以及財產公開、財政公開、鼓勵老百姓對浪費財政資金的情況進行舉報等去實現。
