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    人力資源社會保障部部長、國家公務員局局長尹蔚民日前表示，經過20年的實踐與發展，我國初步建立了符合國情、適應發展階段、體現干部人事制度改革要求的中國特色公務員考試錄用制度。

　　中國特色公務員考試錄用制度有四個特點。一是堅持黨管干部原則，按照干部人事制度改革的總體要求，緊緊圍繞建設高素質公務員隊伍這個核心，堅決貫徹黨的主張，體現黨的意志。二是堅持德才兼備、以德為先的用人標準，既注重“才”的要求，更注重“德”的把關，把公務員的政治素質放在突出位置。三是堅持考試與考察相結合的選拔方法，既注重考試成績，又注重考察結果，全面評價考生素質。四是堅持與時俱進、改革創新，使考錄政策規定、運行機制、工作格局等不斷適應形勢發展需要。

　　尹蔚民表示，經過20年的發展，公務員考錄工作在改善公務員隊伍結構、優化公務員隊伍素質、有效防止用人上的不正之風方面，發揮了十分重要的作用，已經成為黨和國家選拔治國理政人才的一項戰略性工作。