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2024年11月24日
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河南洛陽天朝一品建筑工地，6名男子爬上120米高的塔吊。只因包工頭把錢拿跑了，民工拿不到錢，派出所、勞動稽查大隊多部門通過手機與民工協商，經過2個多小時的協商，6人慢慢返回到地面。（12月10日 中新網）
時至年末，又到討薪季。這些年，從爬吊塔、拜河神到裸奔、自焚等，各種“討薪秀”已經成為年關的一道固定“風景”，花樣百出的創意背后是悲愴的社會地位和討薪難的社會現實。
農民工“苦心孤詣”地創造討薪花樣，無非是吸引媒體關注，通過輿論給企業、施加壓力，以達到討薪的目的。各種“討薪秀”雖然漸漸讓人產生審美疲勞但的確奏效：因幫助農民工討薪被稱為“討薪策劃師”的章和進在接受媒體采訪時說，他在幫助農民工討薪的過程中，曾經嘗試過多種辦法，但“最有效的經驗”還是“傍媒體”，他總結：通過媒體討薪，成功率最少能達到95%以上。
照理，農民工解決欠薪問題的正規途徑有不少，比如與雇主協商解決、訴諸法律等。但由于勞動力市場的失衡，處于弱勢地位的農民工缺乏集體談判的能力，打官司則取證難、門檻高、時間長，而政府的行政資源和執法能力不足，更是讓討薪問題積重難返。
勞動者付出辛苦勞動，卻拿不到報酬，這不僅是對勞動的褻瀆和對勞動者的歧視，也是法治社會的恥辱。近些年，國家和地方出臺了不少相關政策，不少地方年終清欠風暴似乎也未停止過，在政府與社會為農民工積極討薪的大背景下，討薪問題依然屢禁不止。一個主要原因就是整治欠薪政府部門應該更積極主動，而不是等問題上門；政府部門應該關口前移、防范欠薪，而不是年終為農民工應景討薪。
同時，要加大對惡意欠薪的打擊力度。目前，“惡意欠薪入刑”雖已實施近兩年，僅2012年，全國各級勞動保障監察機構共辦理拖欠工資案件就達21萬多件，但被各級人民法院受理的此類刑事案件卻不過百余起，因惡意欠薪而被追究刑事責任的人更是少之又少。
為了減少討薪悲劇，從長遠看，我們需要做的長線工程固然有很多，比如完善企業工會制度、提高工人社會地位、建立企業信用黑名單制度等，但從短期看，則須抓一批惡意欠薪的典型案例予以嚴厲打擊，以達到以儆效尤的目的。
