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2024年11月24日
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過(guò)去，宿州的開(kāi)發(fā)區(qū)只注重圍繞生產(chǎn)的要素保障，對(duì)人的需求考慮不充分，在交通、居住等配套上與城市整體發(fā)展脫節(jié)，導(dǎo)致企業(yè)勞動(dòng)力流失和用工難?，F(xiàn)在，宿州加快開(kāi)發(fā)區(qū)的經(jīng)適房、商業(yè)街、學(xué)校、醫(yī)院等配套設(shè)施建設(shè)，加大職業(yè)教育力度，促進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障對(duì)接，讓從農(nóng)村來(lái)到城市打工的年輕人有了安定感。
過(guò)去，農(nóng)民出來(lái)打工，只要對(duì)方提供三餐一宿，工資能按時(shí)發(fā)，就滿足了?，F(xiàn)在，新一代農(nóng)民工的訴求升級(jí)了，除了工作，他們更追求生活的質(zhì)量和個(gè)人的發(fā)展。
這種變化，讓那些一度遠(yuǎn)離市區(qū)的工業(yè)園區(qū)變得有些“面目可憎”：住得不好，吃得不好，培訓(xùn)很少，娛樂(lè)很少……不是農(nóng)民工挑肥揀瘦，而是勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了正常合理的進(jìn)步。
面對(duì)這種打工需求的變化，企業(yè)、政府必須做出調(diào)整，去適應(yīng)，不然“用工荒”就揮之不去，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就會(huì)不穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會(huì)失去寶貴的人力資源。
宿州的做法是創(chuàng)造條件，加快配套設(shè)施建設(shè)，比如建經(jīng)適房、開(kāi)商業(yè)街、辦學(xué)校、設(shè)醫(yī)院等。這些做法讓打工者真正體會(huì)到城市生活的便利，從而產(chǎn)生歸屬感，愿意長(zhǎng)久地留在當(dāng)?shù)?。如此一?lái)，企業(yè)用工就穩(wěn)定了，而只有在穩(wěn)定的前提下，熟練工、技工才有可能大批量的產(chǎn)生，才能保證企業(yè)發(fā)展。
宿州的困難不是個(gè)案，宿州的實(shí)踐值得我們探討思考。高素質(zhì)勞動(dòng)力是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)生動(dòng)力之一，政府和企業(yè)只有更多地做好服務(wù)，才能留得住人才，才能保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
