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2024年11月24日
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武漢市城管委今天出臺《城管員工作守則及考核辦法》。今后，執(zhí)法過程中出現(xiàn)辱罵、毆打管理相對人行為的城管員將被嚴肅追責直至辭退；統(tǒng)一對執(zhí)法隊員、協(xié)管員、市容監(jiān)督員的考核標準，杜絕“出事就是臨時工”現(xiàn)象。（9月9日，人民網(wǎng)）
城管本是維護城市管理秩序的執(zhí)法者，然而近年來關(guān)于城管在執(zhí)法過程中發(fā)生暴力沖突的新聞卻比比皆是：陜西延安城管跳踩商戶頭部、湖南臨武城管沖突中瓜農(nóng)死亡、浙江崇福城管與糧油店主沖突……。暴力的背后體現(xiàn)的是城管和被管理者雙方的矛盾：一邊是占道經(jīng)營，一邊是執(zhí)法粗暴。因此，新規(guī)的出臺是解決問題必然的選擇。只是“良藥”雖然有了，具體的“療效”如何，卻還有待觀察。
新規(guī)就像孫行者頭上的金剛?cè)Γ魶]有人念那緊箍咒也就只是個擺設(shè)。因此，再好的制度還是重在落實。在實施過程中，有關(guān)部門應(yīng)廣泛征求民眾意見、接收群眾監(jiān)督，對于違紀人員要堅決予以嚴肅處理，抓典型、塑威信，讓執(zhí)法人員不敢越雷池一步。
另外我們還要看到，個別商販的確存在違反規(guī)定且經(jīng)反復(fù)勸說仍不改正的；更有甚者主動尋釁后大叫“城管打人了”。加之群眾對于城管的一貫認識，讓城管處于一種尷尬的境地。對此，一方面應(yīng)該加強城市管理相關(guān)規(guī)定的普及，加快攤販市場建設(shè)，另一方面城管在執(zhí)法過程中應(yīng)通過人證、錄像等做好證據(jù)保留工作。
要想讓城管執(zhí)法走出暴力執(zhí)法的怪圈，需要各方面同心協(xié)力，讓“良方”起到“療效”。
