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2024年11月24日
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教育部、中央政法委、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部15日聯(lián)合發(fā)出通知，決定實施高等學校與法律實務部門人員互聘“雙千計劃”。 該計劃將在2013年至2017年期間，選聘1000名左右有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的法律實務部門專家到高校法學院系兼職或掛職任教，承擔法學專業(yè)課程教學任務;同時,選聘1000名左右高校法學專業(yè)骨干教師到法律實務部門兼職或掛職，參與法律實務工作。 選聘到高校法學院系兼職或掛職任教的法律實務部門專家，應具有10年以上法律實務工作經(jīng)驗，法學理論功底扎實，并能夠在聘期內(nèi)完成相應的教學任務。選聘到法律實務部門兼職或掛職的高校法學專業(yè)骨干教師，應具有高級專業(yè)技術職務，能夠幫助法律實務部門分析解決疑難復雜案件，能夠在聘期內(nèi)完成相應的實務工作。 通知要求，各省(區(qū)、市)教育廳(教委)會同黨委政法委統(tǒng)籌負責本地“雙千計劃”聘任工作，按各省(區(qū)、市)總名額分年度向省域內(nèi)高校和法律實務部門下達互聘推薦名額;優(yōu)先支持卓越法律人才教育培養(yǎng)基地建設高校與法律實務部門人員互聘工作。各卓越法律人才教育培養(yǎng)基地建設高校5年內(nèi)須累計選聘不少于5名法律實務部門專家來校兼職或掛職任教，派出不少于5名法學專業(yè)骨干教師到法律實務部門兼職或掛職。 據(jù)悉，該計劃建議互聘聘期為1-2年。期滿如需延長聘用時間、繼續(xù)參加“雙千計劃”，須考核成績優(yōu)秀，經(jīng)派出單位、聘用單位、受聘人員同意。互聘人員以派出單位管理為主，不改變與派出單位的人事行政關系，保留其原職務級別、崗位，工資、福利待遇不變。鼓勵派出單位將派出人員納入本單位的人才培養(yǎng)計劃。 |
