北京市人保局、市總工會等四單位昨天聯合發布通知,今年是推進集體合同、開展工資協商工作的“彩虹計劃”收官之年,力爭在年底將建有工會企業的集體合同覆蓋面達到95%,開展工資集體協商達到75%以上。其中,大型民企及世界500強在京企業要“帶頭”。
通知要求,各企業工會要“主動要約”,企業應“積極應約”,在百人以上企業獨立開展工資集體協商,推進大型民營企業及世界500強在京企業開展工資集體協商,促進勞動關系和諧穩定。
工會還將為經濟開發區、工業園區以及世界500強在京企業集中的區域選派工資集體協商指導員,增強職工方協商談判的力量,力爭在今年年底實現建會企業集體合同覆蓋面達到95%以上,開展工資集體協商達到75%以上。