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2024年11月24日
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中組部、人社部近日發(fā)布《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，適當放寬艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位招聘條件，在崗位晉升、職稱評審等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位傾斜。
《通知》明確，招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員和初級專業(yè)技術人員，年齡可以放寬到40周歲以下。招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，學歷最低可以到高中、中專（含技工學校），但不突破行業(yè)職業(yè)準入對學歷的要求。招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理人員，可以不作專業(yè)限制；招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位專業(yè)技術人員，可以適當放寬專業(yè)要求。允許拿出一定數(shù)量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員（或者生源）招聘。
《通知》明確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學本科以上畢業(yè)生，縣級事業(yè)單位招聘中級以上專業(yè)技術職稱或者碩士以上學位人員，以及行業(yè)、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)人才，可以根據(jù)實際情況，采取面試、組織考察等方式公開招聘。
《通知》明確，適當提高艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位中、高級專業(yè)技術崗位設置比例。招聘高層次專業(yè)技術人員，可以采用特設崗位的辦法，不受崗位結構比例限制。在崗位晉升、職稱評審等方面，向縣特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位傾斜。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、高海拔地區(qū)折算工齡補貼、大中專畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)工作提前轉正定級并高定工資、帶薪年休假制度等政策。
