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2024年11月23日
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求職大鐘已然敲響，招聘信息鋪天蓋地，畢業生們正在緊鑼密鼓地奔走于各個招聘場地。
近日，中國青年報社會調查中心通過益派咨詢對1889人進行的一項調查顯示，65.4%的受訪者明確自身求職目標。70.2%的受訪者在求職時，看中工資福利待遇，56.2%的受訪者會考慮興趣與工作的匹配度。
杜克大學金融專業研究生張凡（化名）表示，自己找工作時傾向于咨詢、金融里的券商和投行、快消等行業，“一方面是考慮自己的興趣和個人意愿，以及職業發展前景、收入和社會地位等，另一方面也會考慮崗位與自身專業、實習經歷匹配程度”。
調查顯示，工資福利待遇是70.2%受訪者求職時看重的因素，接下來依次是興趣與工作的匹配度（56.2%）、工作地點（55.2%）、專業對口（51.5%）。此外，行業（42.8%）、公司人文環境（27.8%）、戶口（7.9%）也是受訪者求職時的考慮因素。
今年即將畢業的中國人民大學社會學院研究生趙月瑩表示，自己比較偏好穩定，而且也非常在意戶口，所以，國企、央企是她理想的工作單位。“我今年也報考了對英語口語要求較高的外交部，公務員也是穩定性較高的職業，但是報國考只是為了給自己多一條選擇的路”。
南京理工大學金融專業大四學生于飛鴻找工作時最看重和生活品質掛鉤的工資待遇。對于工作地點，他也有所考慮，“原則上不出本省，盡量選擇蘇錫常，出省就去上海，畢竟一線城市提供的機會更多”。
調查顯示，在工作地點的選擇上，44.2%的受訪者偏向一線城市，37.8%的受訪者偏向二線城市，15.3%的受訪者青睞三四線城市，2.8%選擇其他。
對于工作單位的性質，28.6%的受訪者偏向事業單位，23.3%的受訪者偏好國有企業，私營企業、三資企業均受到13.6%的受訪者青睞，余下依次為：黨政機關（12.5%）、創業（4.9%）、其他（3.6%）。
談到找工作過程中遇到的困難，趙月瑩認為，求職季各地筆試面試都有，不斷往返奔波著實耗費體力，“如果企業能在各個招聘地都設有筆面試點，就顯得非常人性化。”她表示，各類招聘單位的筆試應該與崗位需求相切合，而不是“從眾”，一水的行測，“這樣既不能為企業選擇出匹配的職員，對求職者也是耗時耗力的過程”。
哪些渠道可為求職者提供有力的就業幫助？58.8%的受訪者認為各招聘端口需及時提供更多招聘信息；55.6%的受訪者認為招聘單位應減少不必要的條件限制；44.6%的受訪者認為招聘崗位描述應更詳實，便于求職者自身有效地篩選；42.0%的受訪者建議招聘網站嚴格監察杜絕虛假招聘信息；41.2%的受訪者建議求職者多參加應聘技巧培訓講座。
于飛鴻認為，外界給予的幫助只能起到輔助作用，求職時還是自身因素占主導，只有不眼高手低，且具備一定的從業技能和能力，才能在求職過程中通過企業的層層篩選，找到適合自己的崗位。
本次調查的受訪者中，學歷在高中及以下的人占4.7%，大專或高職生占23.2%，本科生占60.9%，碩士研究生占9.8%，博士研究生1.4%。
