以傳播城市化專業知識為己任
2024年11月24日
星期日
設為首頁
|
加入收藏
搜索
九九重陽節將至，我們社會該如何用行動關愛老人呢？廣州市白云區石井街一家民營公司自2012年起設立孝順金，即公司從員工月薪中扣除10%或5%作為孝順金直接打入員工父母賬戶。此外，公司還根據員工工作年限給予額外補貼。該公司負責人呂美葉稱，公司一年支出孝順金20多萬元?！靶㈨樈鸺葐l員工孝敬父母，也幫公司留住了人心，緩解了員工流失與招工難問題。”（10月13日《廣州日報》）
“萬紫千紅才是春”，廣州市白云區石井街這家民營公司強扣孝順金，看起來好像只是個別企業的“自選動作”，也似乎是這家企業老板一時“心血來潮”，其實，此等“大智慧”頗具遠見卓識。中國人口正在走向“深度老齡化”，勞動力人口在減少，將來還有可能“延遲退休”，在這一時代大背景下，我們必須直面現實世界，多想辦法多動腦筋。
有人會說，“養兒防老”，我家有兒女，他們會孝敬老人的，“強扣孝順金”多此一舉。應當承認，相當多的子女對其父母是很孝敬的，但，還應該承認，有些子女是不孝順父母的，甚至于啃老：有的人家“子女住樓房，父母住茅房”，也有的人家“子女海吃浪喝而父母餓肚子”，更有父母生病住院子女不管不問的。所以說，要想老年人晚年幸福，老人應有“足夠的養老金”，從而便于接受“社會化+市場化”的優質服務。
現在的問題是，“足夠的養老金”哪里來，老年人已失去勞動力，國家財政的錢并非天上掉下來的，正確有態度，就是國家要立法，即法律應當明確規定“從年輕人工資里強扣孝順金”。事實上，丹麥等一些養老產業“社會化+市場化”發達的國家早就“依法強扣”了。
或許有人會說，現在年輕人生活壓力已很大，還搞什么強扣孝順金？但，筆者反問，現在有多少年輕人“吃不飽，穿不暖”？事實上，廣州市白云區石井街這家民營公司強扣孝順金，天并未塌下來。長江后浪推前浪，一代一代地“強扣孝順金”，受惠的也包括“年輕人”。
養兒防老，不如制度防老。懂得了這個道理，“強扣孝順金”就應盡快地成為一種國家行為。
