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    人社部新聞發言人李忠26日表示，今年1月國務院出臺調整機關事業單位工作人員基本工資標準的方案后，目前調薪的準備工作已全部完成，全國范圍內將于7月底前基本完成。

    李忠解釋說，由于此次調薪結合機關事業單位養老保險制度改革同步推進，面臨的情況比簡單調整工資標準更復雜，各地區對養老保險個人繳費和增加工資等進行調研測算，結合本地實際制定具體實施意見，做了大量工作，在各地區和相關部門的共同努力下，工作總體進展順利。

    據介紹，從今年6月起，地方已陸續開始兌現增加的工資。李忠說，由于各地具體情況不一，工作進展不平衡，因此到7月底前調薪基本完成。

    不過，李忠強調，這次調整基本工資標準不是簡單的增加工資，而是與機關事業單位養老保險制度改革同步推進。因此對個人來說，有兩筆賬：一是按規定的政策標準增加了多少工資，二是在個人養老保險繳費后實際增加了多少工資。由于各地工資收入水平存在差異，養老保險個人繳費也相應存在差異，而基本工資實行全國統一標準，不同人員扣除個人繳費后實際增加的工資有多有少是正常的，理論上會存在少數人員調資按統一標準增加工資較少、而按規定的基數個人繳費較多的情況。對此，有關部門將指導地方采取相應措施，不出現“不漲工資”的情況。

    今年5月，國務院總理李克強在全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上講話明確要求，在今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。