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2024年11月24日
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近日，國務院印發《關于進一步做好為農民工服務工作的意見》（以下簡稱《意見》），部署進一步做好新形勢下為農民工服務工作，切實解決農民工面臨的突出問題，有序推進農民工市民化。（10月1日《京華時報》）
到2020年，引導約1億人在中西部地區就近城鎮化，每年開展農民工職業技能培訓2000萬人次，農民工工資基本無拖欠并穩定增長......這些指標的實現，顯然是農民工市民化的重要標志。事實上，城鎮化本質是農民工市民化，而農民工市民化的根本體現，就是在城市能夠享受到均等的公共服務和發展機會。換言之，農民工市民化，呼喚公共服務均等化。
改革開放以來，農民工已經成為一個時代的符號。隨著經濟社會的發展和進步，新生代農民工有知識、有文化、有個性、有主見，彰顯的是新時代的精神。因此，為了使新生代農民工更好地融入城市、適應社會，就應該讓他們享受均等公共服務和發展機會，減輕生活成本。但現實情況卻是，農民工還是“農民”的代名詞，未能真正被城市接納和尊重，他們非但未能真正融入城市，甚至在城市還沒有找到一個屬于自己的“位置”。特別是，農民工所代表的城鄉隔離、社會保障不公和歧視性待遇等一系列問題，在一些城市還依然存在。
既然城鎮化的發展離不開廣大農民工的融入和貢獻，既然城鎮化本質是農民工市民化，那么就必須更加重視改善農民工的生存條件，切實維護農民工的合法權益，使農民工能夠在城市安居樂業。有關部門和企業要從可持續發展的高度，為農民工創造一個安心工作和生活的外部環境，并用行政和市場手段及時淘汰一批靠低工資維持經營和“道德認證”不過關的企業。在提高農民工薪酬待遇，適當改善他們工作環境的同時，加快企業工會組織建設，實行漲薪集體協商制度，加強對企業的監督，打擊惡意欠薪、工作環境惡劣、剝奪休假權和休息權等損害農民工權益的行為。
特別是，應實行城市公共服務全覆蓋，并建立農民工權益保障長效機制，在培訓、就業、社保、維權等方面作出具體安排，為農民工在城市安居樂業創造公平環境，從制度上給他們以心理認同和歸宿。總之，努力解決農民工在城市的生存和發展問題，主要做到“十有”，即進城有工作、勞動有合同、上崗有培訓、勞動有報酬、參保有辦法、住宿有改善、維權有渠道、生活有文化、子女有教育、發展有目標。
