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2024年11月22日
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新華網浙江頻道7月8日電(記者 岳德亮)為了確保炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，浙江省人力資源和社會保障廳等日前決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發放標準。
浙江省人力資源和社會保障廳、省國家稅務局、省地方稅務局聯合公布的《關于調整企業夏季高溫津貼標準的通知》 規定，調整后的企業高溫津貼發放標準為：高溫作業工人每人每月225元；非高溫作業工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
同時，浙江省人力資源和社會保障廳等還發布了“高溫條件下的勞動禁忌標準”：
——日最高氣溫達到40℃以上，停止當日室外露天作業；
——日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間重勞動、中等勞動、輕勞動分別不得超過20、30、40分鐘，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；
——日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當采取換班輪休等方式，不得安排室外露天作業勞動者加班。
此外，企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
