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    人力資源和社會保障部１日發布消息稱，人社部副部長邱小平在近日舉行的全國勞動關系工作視頻會上說，２０１４年人社部將全面治理拖欠農民工工資問題，依法規范勞務派遣用工。

    邱小平說，人社部將繼續加強對中小企業實行勞動合同制度的指導、服務和監督，規范企業裁員行為。進一步加強對企業實行特殊工時制度的管理和服務。啟動實施集體協商和集體合同制度攻堅計劃。鼓勵地方開展建立協調勞動關系三方委員會試點。

    同時，改進和加強企業工資分配宏觀指導調控。完善最低工資標準調整機制，穩慎做好最低工資標準調整工作。完善并落實工資指導線制度。研究改革國有企業工資決定機制。進一步規范國有企業負責人薪酬管理。

    此外，提升勞動人事爭議處理效能。全面完成仲裁委員會調整組建工作，加強仲裁院規范化、標準化建設。做好國有企業、非公企業勞動爭議預防調解示范工作，推進基層調解工作規范化建設。繼續探索改進仲裁辦案方式，優化辦案程序，加大案件分類處理力度，仲裁結案率保持在９０％以上。

    邱小平說，２０１４年，人社部將進一步完善勞動保障監察執法與刑事司法銜接機制。完善勞動保障守法誠信等級評價制度和重大違法行為社會公布制度。推動加強基層監察執法力量和服務設施建設。