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2024年11月24日
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近日，網傳一份《中國各省市最富和最窮的三個市》的榜單，榜單分別列出了各個省份最富與最窮的三個城市。據了解，這份榜單是根據總量、人均可支配收入及人均消費指數三個綜合指標所評出。對于榜單的評判標準以及意義有網友就提出了質疑。（齊魯網中國各省最富和最窮的前3名城市名單曝光）
這份榜單靠不靠譜，對個人而言也許不必糾結，正如網友“福銳會侽朲”所言：再窮的地方也有富人，再富的地方也有窮人。總之，自己過得好才是真的好，沒必要太過計較。
事實上，這一榜單同月初熱傳熱議的各地“安全感工資” 榜單堪稱姊妹篇，說的都是“收入”和“差距”問題，只不過此前榜單說的是個人“收入”和“差距”，今日榜單說的是地區“收入”和“差距”。二者結合起來討論，或許更科學更全面些，更能凸顯我國目前在“收入”和“差距”方面存在的一些尖銳問題。
無可否認，廣大網友一致關注和吐槽這兩份榜單，向世人表露無遺的，正是時下人們對地區經濟發展差距進而個人收入差距的一種深深關注和焦慮。也毋庸置疑，改革開放以來我國取得了舉世矚目的成就，國人的生活水平也因此有了翻天覆地的變化。但與此同時，也不可否認的是，由于歷史、區位、人為、收入分配制度等缺陷，區域發展差距巨大，國民的收入分配不合理、收入差距、貧富差距，尤其是近年來一直都維持在高位運行，卻是人所共知的，時時都牽動著國人脆弱、敏感的神經。今次，與其說群眾在乎的是這份榜單的科學與否并大加吐槽與關注，倒不如說是對區域發展水平、個人收入分配是否合理的再一次拷問。
反過來講，關于這兩份榜單本身是否科學，普通群眾根本沒必要較真，爭辯也無多大意義，但相關職能部門卻不能不從中讀懂民眾對地區發展、個人收入焦慮和關注。再如近來幾乎被炒焦的公務員加薪問題，固然牽涉的是一個公務員加薪是否公平合理問題，但政府更應看懂的，這卻隱含著民眾對地區發展差距、自身收入、社會收入分配等制度在內相關問題和現象的深深焦慮和關注，即在地區發展差距基礎上的自身收入多少、公平、合理與否等問題。
民心所向就是政府部門的施政方向和改革指南。努力縮小地區發展差距、推進收入分配改革，讓公眾有一個穩定的收入增長預期，不斷縮小各階層之間的收入差距，整個社會才有更公平、更穩定的基礎，老百姓的腰板才會挺得更直。
深化改革、平衡地區發展，推進收入分配改革，讓更大地區、更多人都能分享改革成果，也需要其它領域的改革配套進行。因為，如果沒有平衡的地區發展，沒有合理的房價、充分的醫療保障以及輕松的教育成本，動不動“一些地方像歐洲一些地方像非洲”、房價高的壓垮幾代人、一病就返貧、教育成特權等，即使大家的工資等有一定幅度的增長，最終仍會活得比較吃力，亦妄談安全。
黨的十八大提出了年國民收入倍增計劃，李克強總理更是在今年的政府工作報告中為促進各項社業發展多次提到改革，今年乃至今后一段時期可謂是改革發展之年。就此而言，凸顯國民關注和焦慮、折射國家相關制度短板的“全國各大城市安全感工資標準”以及“中國各省市最富和最窮的三個市”榜單，無疑是一份積聚較大人氣、催進相關改革的意見函。希望有關方面看得懂、看得準，更落實的了、落實的實。
