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2024年11月24日
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有媒體報道,東南大學學生唐海情在網上發帖稱,在貴州省選調生的招考工作中,報考碧江區檢察院成績第一名的她卻被拒絕錄用,原因是她體檢中梅毒血清特異抗體測定呈陽性。根據《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,她不能被錄用為公務員。于是,唐海情先后又到銅仁華夏醫院、銅仁地區人民醫院和貴州省人民醫院做了檢查。三張檢驗報告單中都顯示,相關檢測指標均呈陰性。發帖之后,唐海情接到貴州省委組織部的電話,表示要給她一次延伸檢查的機會,體檢定在貴州省人民醫院。事后,省委組織部告知唐海情復查結果仍是陽性。昨日,貴州省委組織部有關負責人接受媒體采訪時也證實了這個結果。
如果唐海情確實接連在貴州省人民醫院進行兩次內容相同的體檢,卻得出了完全不同的結果,那就可以認定這家自相矛盾的醫院是有問題的。如果僅僅是相關檢測人員專業水準有問題,只需要醫院加強內部管理,讓不合格的人員離開這個崗位。如果檢測人員無過失,而檢測結果在其他環節被人為地修改,那背后的黑幕足以讓一個學生不寒而栗。最終能否還這個女生以清白或者證明這次招考沒有舞弊行為,僅靠當事方的一測再測,已經很難解決公信問題。在相關部門以及相關醫院已被公眾質疑的情況下,此時更需要第三方的介入,以權威的檢測結果證明孰是孰非。
眼下,公考已經成為很多青年學生走向社會的第一個門檻。這些年社會上之所以出現公考熱,很重要的一個原因是,公考的公平性相比其他招考更有保障。當然,也有人因為看重公務員背后的權力資源,為進入公務員隊伍尋找一切可以利用的制度縫隙,在一些地方已經發生了招考不規范甚至違紀違法的現象。隨著招錄程序的不斷完善,不斷有人在體檢單上做手腳。去年,山西長治公考出現的“宋江明事件”,也曾經在體檢結果上出現爭議,雖然當地負責招錄的相關機構一再聲明體檢程序沒有問題,但是經過上級部門的介入和調查,最終確認招錄工作存在暗箱操作,共有10人受到黨紀政紀處分,其中8人被移送司法機關處理。目前還不能斷定唐海情就是宋江明的翻版,但是借鑒宋江明事件的處理過程,引入更有權威的第三方介入調查確有必要。
值得關注的是,無論是宋江明,還是唐海情,都是普普通通的農家子弟。剛剛踏入社會的他們基本沒有“拼爹”的資本,他們的上升空間更多地寄托于制度的公平。假若這個底線公平都能不斷地被金錢和權力突破,那么被傷及的絕不只是當事人,更多沒有家庭背景和社會資源的年輕人將對社會的公平和正義感到灰心。
目前,貴州省委組織部已經表示,將會同省衛生廳、省公務員局等部門,對考生質疑的問題進行認真核實,及時公布結果。那么,參與“會同”的各部門就應該各負其責,相互監督,以事實真相消除公眾疑慮,如果只是簡單的相互背書,只會招致公眾更大的懷疑。(沙元森 原題：寒門子弟最怕制度公平失守)
