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2024年11月24日
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如果辦個企業既有國有壟斷企業的壟斷優勢，又有私營企業隨意支配收入的優勢，多好啊。有人會說這兩種體制湊不到一塊兒呀。其實，這樣的企業就有的，珠海的正青公司就算一個。(8月4日《南方都市報》)
據說正青公司是珠海市建設局管理并進行業務指導的企業，其性質屬于國有企業。這個公司可了不得。正青公司員工總數才31人，平均年薪卻高達32萬余元，是全市平均水平的近十倍。正青公司稱得上“能掙會花”，2010年總收入2751萬元，其中發放工資獎金總額1002.7萬元。這兩個方面都讓人們驚奇：一是，這是一個什么企業呢？二是，難道賺的錢就由企業自己決定，想發多少工資福利就發多少？
答案就在我開頭講的，這就是一個“國有壟斷的私營公司”。2000年底，住建局按照國家有關要求，需要籌建一個對建筑施工設計圖文件進行審查的公司，正青公司于是應運而生，它“不同于一般公司，它受住建局委托承擔了部分政府職能”。那么，靠著政府的后臺，他們完全可以對全市所有的設計圖文件的審查實行壟斷，并且可以強制推行，壟斷市場和價格，連一個監管機構都沒有，還不是想收多少就收多少？只要它愿意，再多收幾百萬不成問題，還有哪個建設單位敢于不買建設局的賬？所以財源滾滾，擋都擋不住啊，比國家的壟斷企業都牛。
當大把的鈔票到手后，他們又成了可以自主分配的企業了。作為業務主管部門，住建局一直以來只是從業務上對正青公司進行監管，并未參與公司的財務運作，并不了解其財務狀況。于是，人均32萬元的工資標準，都是企業自己決定了。這不是比私營企業還牛嗎？
