以傳播城市化專業(yè)知識為己任
2024年11月22日
星期五
設(shè)為首頁
|
加入收藏
搜索
10月30日上午，記者從國務(wù)院新聞辦新聞發(fā)布會了解到，2011年以來，人力資源社會保障部門共向公安機關(guān)移送“惡意欠薪”案件超2.5萬件，各級人民法院對7674名被告人判處有期徒刑、拘役，其中116名被告人被判處3年以上有期徒刑。
欠薪多少會構(gòu)成犯罪？會上，最高人民法院研究室副主任周加海做了解釋。周加海介紹，2011年5月《刑法修正案（八）》將拒不支付勞動報酬入刑，2013年1月，最高法院就發(fā)布了一個專門性的司法解釋，叫做《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，明確了拒不支付勞動報酬罪定罪量刑的具體標準和有關(guān)法律事務(wù)問題。這部解釋為了最大限度地維護廣大勞動者的合法權(quán)益，為惡意欠薪犯罪設(shè)置了相對比較低的入罪門檻。
根據(jù)司法解釋的規(guī)定，拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，數(shù)額在五千元到兩萬元以上的，或者是拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，就要構(gòu)成犯罪，應(yīng)當依法追究刑事責任。
“在2014年6月，最高人民法院發(fā)布第28號指導(dǎo)案例，叫做胡克金拒不支付勞動報酬案。通過案例我們強調(diào)，不具備用工主體資格的單位和個人，比如那些違法承包的包工頭，如果他們違法用工且拒不支付勞動報酬的，也可以構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。”周加海說。
據(jù)他介紹，從2011年5月1日以來，各級人民法院嚴格按照刑法和司法解釋有關(guān)規(guī)定，準確認定事實，正確適用法律，依法公正審理拒不支付勞動報酬刑事案件。截至2019年9月，各級法院共受理拒不支付勞動報酬刑事案件10651件，審結(jié)10243件。其中對7674名被告人判處有期徒刑或者拘役，對116名被告人判處3年以上有期徒刑。
