時間：2019-10-24 14:38:10
來源：東方網 作者：余明輝
2020年國家公務員考試火熱報名中，記者從河南華圖獲悉，截止到2019年10月22日上午10:00（國考報名第八日），全國總報名人數806059人，待審核197544人，已審核608515人；河南報名人數為28905人，待審核人數5867人，已審核人數23038人。記者發現，報名七天來，“新鄉市郵政管理局”職位熱度持續穩居第一，競爭比高達1083：1。而與此同時，此次國考河南的招考職位，10月20日，還有18個“零報考”崗位，21日無人報考崗位仍有9個。而就全國來看，截至22日8時，仍有400余個職位“無人問津”。（據東方今報、央視10月23日報道）
據報道，比起宏大的國考眾多職位，一個并不起眼的“新鄉市郵政管理局”職位，之所以今年國考報名7天來一直大熱、乃至“千里挑一”，一是前景好。這個崗位工作地點新鄉市區，與縣級及以下部門相比，除交通更為便利以外，晉升途徑更寬，福利待遇更高；二是條件相對要求寬松。相比很多崗位對學歷和專業的限制相對很嚴格，新鄉郵政局招收的學歷為本科，專業為法學、經濟學、公共管理類、工商管理類，這幾類專業都為熱門專業，每年畢業生相對較多。此外，基層工作年限和服務基層項目時間也是卡掉很多人的關鍵環節，新鄉郵政局的對這兩個條件都是無限制。
一邊是一些國考職位大熱，另一邊卻是一些國考職位少人問津，可謂是冰火兩重天。何以如此？不管是就以往的經驗看，還是就具體的一些職位分析看，原因無外乎兩個方面，一是一些職位對報名者的學歷、學位、專業和相關工作經歷等要求相對較多、條件較高，符合條件的考生人數會相對較少，一些考生望而卻步；二是一些職位處于基層或者經濟條件相對落后的艱苦邊遠地區，這些也是導致報名人數相對較少的原因?，F實也許正是這樣。
首先，時下不管是國考還是地方公考，一個很明顯的特征，也是被社會詬病的傾向是，但凡公考動輒就要是高學歷、高學位、特定專業和必須有相關工作經歷，但實際上，不少的公招崗位并不一定需要多高的學歷等，只要有足夠的勝任工作的實際能力即可。而且實踐也證明，很多的崗位，一些并不是很高學歷、但通過考核進入的人員，一樣可以把工作干得很好。
今年，一些崗位遇冷是由于要求的學歷、學位等較高造成，一方面一定程度上折射出此次國考報名的相關職位在學歷等資格方面的要求上還存在一定的不足，需要反思；另一方面，也一個側面說明我們在公考職位的學歷等制度規定和要求上還不夠完善和十分科學，也需要反思和改進。
其次，一些基層崗位，尤其是老少邊窮地區的公考崗位，缺乏足夠的吸引力，是一個老問題，社會也一再呼吁有關方面增加這些崗位報考和留才的吸引力，如降低報考學歷、放寬年齡要求、增加基層崗位工資待遇等。實際上，國家和地方等有關方面也對此進行了不少不懈的努力和改善，取得了一定的效果，類似情況有所好轉。
但此次公考報名再次凸顯這一問題，尤其是一些地方職位，也就說明相關的問題并沒有得到根本較好的處理，或者說當時得到了較好的處理，適應了當時的需要等，但隨著時間、情況等推移和改變，當時的相關措施等又不符合時代的需要，需要與時俱進的努力和持續完善。
雖然此次國考目前一些職位所謂遭遇冷熱不均、冰火兩重天，還沒有到最后的報名截止時間，還不是最后結果，還存在相關可能的變數，結論并不準確。但就目前看，這已經能夠或多或少說明和折射了相關問題的存在，提醒有關方面針對這些問題問題指向，及時調查研究，并切實出臺科學的應對方法，讓我們以后的國考等公考制度和各項安排，盡可能地合理、完善，盡可能的最大發揮為國選才留才的作用。
