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2024年11月22日
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據央視新聞客戶端報道 今天，住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部制定的《建筑工人實名制管理辦法（試行）》正式開始施行。這意味著，建筑工人實名制管理工作正式開始覆蓋全國8萬余家建筑企業的5000多萬名建筑工人。
什么是實名制？
所謂建筑工人實名制，就是指對建筑企業所招用建筑工人的從業、培訓、技能和權益保障等以真實身份信息認證方式進行綜合管理的制度。說簡單點，就是不僅要記錄工人的姓名，還要記錄年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。
這么多信息要記錄在哪里呢？進入施工現場從事建筑作業的建筑工人，應經過基本安全培訓，并在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記。
為什么要實名制？
一、讓建筑業健康發展，解決諸多建筑業老大難：建筑工人來源分散，用工組織松散；用工管理粗放；施工隊伍流動性大，用工技術不穩定。
二、解決拖欠農民工工資等頑疾。
三、 打造熟練而穩定的建筑工人隊伍、提高用工素質等。
對建筑工人而言 實名制好處多多
通過實名制的實施，所有的建筑工人信息必須錄入建筑工人管理服務信息平臺系統。這個系統由全國平臺、各省市縣平臺、建筑企業的實名制管理信息系統和建筑工人個人客戶端等組成，平臺將記錄建筑工人的學歷記錄、獎勵處罰信息、工資情況甚至是培訓記錄。也就是說，以后無論這些建筑工人發生工作流動或是返鄉，只要到新的建筑企業勞務，出示個人信息，都可以直接查詢到其此前的從業經歷、技能培訓經歷，并且，薪酬情況也將記錄在平臺上，將有效預防和解決工資拖欠問題。
