時間：2018-07-16 10:26:37
來源：東方網 作者：倪洋軍
7月12日，人社部公布了今年第一批拖欠農民工工資“黑名單”，共涉及重慶市中強建筑勞務有限公司、來賓市萬順房地產開發有限公司等14家違法企業和劉玉海、王鎮等6名違法人員，人社部、國家發改委、人民銀行、住建部等30個部門和單位將對違法企業和個人實施聯合懲戒。（2018年7月13日央視網）
農民工工資問題，一直是關乎千家萬戶的老大難問題。農民工作為城市的建設者、發展的有功之臣，按理應該享受同工同酬、按勞取酬的待遇。但是一些地方，少數企業主，惡意拖欠農民工工資，損害到廣大人民群眾的切身利益，也成了嚴重的社會問題。盡管每年各級各地也都在花大力氣整頓和清理工程建設等領域拖欠農民工工資問題，但是仍然頻頻出現拖欠或惡意欠薪行為，更有一些用人單位及其負責人拖欠成癮、淪為習慣。對此，必須引起各級各地的高度警醒。
讓人人都有人生出彩的機會，讓勞動者體面、有尊嚴的勞動，是社會主義制度優越性的本質體現，也是人民對美好生活的向往。農民工雖然工作在城市建設的最底層，但是他們作為勞動者，與其他城市工作者與建設者們，在人格上是絕對平等的，而且他們是城市的打夯者，是城市建設的功臣，必須受到全社會的尊重。全社會都應該關心農民工，切實為他們排憂解難。任何歧視或惡意拖欠農民工工資的現象和行為，都是堅決不能允許的，也是嚴重破壞社會公平正義的。否則，就是對勞動者的最大褻瀆，更是社會不公的具體表現。
有法必依、執法必嚴、違法必究，是維護社會公平正義的必然要求。勞動法明確規定，用人單位必須根據勞動時間、勞動強度等因素，按時足額支付工資。惡意拖欠農民工工資，無疑屬于違法行為。人社部、國家發改委、人民銀行等30個部門和單位對違法企業和個人實施聯合懲戒，充分體現了黨和國家對拖欠農民工工資行為和問題的高度重視，更是全面依法治國的具體體現。各級各地要依據勞動法、勞動仲裁法等規定，制定相關實施細則，從依法規范用工管理、全面規范企業工資支付行為、健全工資支付監控和保障制度、推進企業工資支付誠信體系建設、規范建設領域工程款支付和用工方式、加大工資支付執法檢查力度等方面對采取的措施、責任單位進行明確，對于違反勞動法、惡意拖欠農民工的行為，堅決做到打擊，從而有力有序有效保護工人的合法權益。
做事先做人，做人德為先。無論是從事什么樣的工作，擔任什么樣的職務，都應該始終恪守職業道德、社會公德、家庭美德等道德約束。使用農民工的單位領導，血管中應該流淌著道德的血液，時刻保持對工人的關心愛護，要在各方面為職工考慮，不僅要按時發放工資，規范幫助工人繳納各類保險，更要在生活上予以照顧與關懷，幫助他們解決實際困難，使工人能夠安心工作，更讓自己能夠成為良心企業家，千萬不能成為人人痛恨的“老賴”，被列入“黑名單”。
農民工因為文化層次相對較低，缺乏應有的法律法規意識，常常會讓自己處于一種劣勢。其實，國家已經有了相關法律法規保護農民工利益，作為農民工自己也要盡量多學習、多掌握、多運用，包括在簽訂勞動合同、繳納各類保險、辦理居住證等方面，與企業進行有理有據的協商解決。尤其當發生勞資糾紛時，也要通過合法的仲裁程序進行解決，運用法律手段保護自己的合法權益，盡量不要走極端。
勞動最光榮。但是，這樣的光榮需要全社會共同努力，共同奮斗，才能真正讓勞動者體面勞動成為美好現實，也才能讓惡意拖欠農民工工資的行為不再發生。
