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2024年11月24日
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最近，中央紀委官網上公布了北京大學、蘭州大學、上海交通大學等7所中管高校關于巡視整改情況的通報，在北京大學關于巡視整改情況的通報中，提出在選人用人工作方面，針對違規提拔任用干部的問題，已免去8位校長助理和10位“三長”（教務長、總務長、秘書長）副職的相關職務。（8月31日北京青年報）
“助理”太多、“三長”太多，頂級高校的官氣如重霾天般叫人呼吸不暢。中國高校去行政化喊了若干年，遺憾的是，若非巡視威懾，這些“違規提拔任用干部”的亂象又如何能被起底呢？
早在2012年，北大校長助理職數就成為備受詬病的公共議題?！?1位校長助理，5位副校長”的豪華配置，被輿論詰問為何“校長助理的人數遠遠超過了國家部委的部長助理”？因為，彼時助理職數最多商務部和財政部，也才4人設置。北大此后回應稱，這些助理確因“工作需要”，且“職位的設立并不占有專門的行政資源和崗位級別”。如今，根據中紀委公布的巡視整改通報，當年的解釋成為打臉的狡辯。一則，免去8位校長助理和10位“三長”副職，地球照轉、學校照開，說明“工作需要”是個彈性辯詞；二則，所謂不占行政資源和崗位級別的解釋，在“違規提拔”的定性中真相大白。換句話說，這些副職并非是個虛職，而是實打實的“提拔”。吃瓜群眾也不傻：以北大的行政級別來看，“校長助理”究竟跟“教授”是不是一個檔次，大家還是心知肚明的。
說這些的意思，并非要原罪于北大的行政構架。在浩如煙海的中國高校里，北大不過是一只典型“麻雀”，寄寓了高度行政化之下的諸多通病與流習。在奔向“雙一流”的路上，類似“副部級高?！边@樣的民間稱呼，叫人無奈，更令人唏噓。回頭望去，關于取消高校行政級別的改革意旨，早在2010年頒布的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020）》中就已提出，但《綱要》歷經七年之癢，幾乎沒有一所公辦高校的行政級別被“依法”或“自覺”取消。這說明兩個問題：一是去行政化雖是共識，卻是不折不扣的“硬骨頭”；二是高校作為既得利益，在去行政化的路上，并沒有主動作為的念想。北大如此，南科大亦然。
人社部此前曾表態稱，將建立健全以合同管理為基礎的用人機制，研究制定高校、公立醫院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法。不過，無論是地方高校二級學院行政級別的取消，抑或是普通高校行政領導的“全球海選”，其實都未曾觸及高校去行政化改革之根本：職級與權力的問題，傳統級別管理的問題。去行政化不是去官帽，如果領導的官方待遇沒了，但“教授治?！钡热晕茨苷者M現實，揚湯止沸的改革并不能逆轉高校的“官風”與“官氣”。
北大8位校長助理是如何“違規提拔”的？這個問題不僅要有整改說明，還須附帶問責說明。當然，要從根本上扭轉這種官職漫天飛的高校亂象，去行政化雖老生常談，仍須談得響亮、早日實踐。
