以傳播城市化專業知識為己任
2024年11月24日
星期日
設為首頁
|
加入收藏
搜索
“要加強內部管理和隊伍建設，尤其是發揮好領導班子的火車頭作用，班子成員要做到講原則、講團結，努力實現政治上強、業務能力高、干事勁頭足，同時保證廉潔自律。”9月1日，文化部部長雒樹剛在文化部文化藝術人才中心和文化部離退休人員服務中心調研時表示，要營造能干事又舒心的工作氛圍，這樣才能留住人才，進而建設一支有凝聚力的隊伍。文化部副部長楊志今、部長助理劉玉珠參加調研。
雒樹剛一行首先來到文化部文化藝術人才中心，考察了文化部文化藝術人才服務大廳以及中心辦公室、機房等，并聽取文化部文化藝術人才中心主任王慶對中心基本情況的介紹。近年來，文化藝術人才中心在完成主業的前提下，積極開拓服務領域，在人事代理、人事派遣、職業技能鑒定、全國社會藝術水平考級及文化人才網絡服務等方面均取得進展；2014年，中心在經費創收、職業技能鑒定量、人事檔案管理總量上都達到歷史最高。
雒樹剛對文化部文化藝術人才中心的工作給予肯定，并表示未來的工作大有希望、大有潛力、大有可為。他指出，文化藝術人才中心要牢牢樹立機遇意識，在當前國家實施人才強國戰略、政府職能轉變的形勢下抓住機遇，承擔好服務文化藝術人才的職能，穩穩占據文化領域人才的高地；充分利用“互聯網+”發展在線服務，并提供個性化服務，把主業做大做強；規范管理，嚴格按照制度、規章辦事。
隨后，雒樹剛一行來到文化部離退休人員服務中心，考察中心辦公室以及活動室等。文化部離退休人員服務中心主任白永新介紹了中心基本情況。該中心主要承擔文化部直屬藝術院團的離退休人員的服務和管理，目前離退休人員共2700人，在生活、醫療、健身等方面給予老同志以細致體貼的照顧。
雒樹剛對文化部離退休人員服務中心想人所想、急人所急，全心全意為離退休同志服務的工作態度表示贊賞。他說，不能把老同志當成包袱，他們是國家的財富，我們要飲水思源，像對待父母一樣對待他們，要有親情意識和孝道理念。他建議中心提供分類服務，針對不同年齡、不同觀念、不同需求的老同志提供多層次的服務，同時要增強時代感，拓寬服務渠道，打造服務新品牌。此外，要同各藝術院團建立很好的合作機制，雙方共同承擔責任，為老同志提供滿意的服務。
文化部相關司局負責同志參加調研。
