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2024年11月24日
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今年春節，筆者回溫州蒼南縣金鄉鎮橋頭連村老家過年，沒想到村里已經被困擾了27年的垃圾問題居然還沒有得到解決。剛入村里,就見遠處公路上白煙彌漫，隱約可見大量的垃圾。走近看，發現原來近4米寬的公路，一半被垃圾侵占。（2月22日新華每日電訊）
一個小山村要是被政府惦記，那是村民的莫大榮幸?？墒沁B頭村被當地政府“惦記”了27年，27年成了揮之不去的惡夢。這就讓人費解了，連頭村到底是被“惦記”著，還是被遺忘了。
正因為“惦記”，才不會遺忘。承諾年年有，垃圾年年倒。金鄉鎮政府如此忽悠百姓，公信力早已蕩然無存。連頭村被垃圾“惦記”27年，實則是一道為政的考題。
垃圾圍困本不該是一道無解的命題，金鄉鎮27年懸而未決，不是解題能力問題，而是解題態度問題。27年前，連頭村被辟為垃圾傾倒焚燒場，隨即給村民帶來了巨大的災難。此后領導換了一茬又一茬，承諾做了一屆又一屆，可是垃圾卻只見越倒越多，村民生活環境悉數被破壞。如果說27年前的決策是一次典型的為政失誤，那么，“垃圾圍困27年”就只能證明，為政失策、為官不為具有怎樣可怕的“傳染性”。
領導走馬燈似的換來換去，就沒有一個領導惦記連頭村村民的疾苦。說沒有一個領導不想作為可能過于臆斷，那么為什么一個小小的垃圾問題都得不到解決？這使我想起安徽多地工業園區土地成片拋荒，蕭縣“政府辦公大樓”成為爛尾樓，樓前雜草叢生，任由百姓放羊的情景。問及當任領導，理由竟是簡單得叫人“好不了”：那是前任的遺留問題。前任爛尾，后任不管，這就是一些地方領導在工作交接時堅持的“原則”。也難怪連頭村一朝遭難，永無脫困之時。
在我們的一些黨政領導心里，一直有一個不成文的“定式思維”：前任的功勞不沾，前任的錯誤不犯。無論沾了前任領導的光還是糾治前任領導的錯，都是對前任的“大不敬”，都是“不知天高地厚”，都是“恩將仇報”。羊有跪乳之恩，記住前任的提拔之恩，那是人之常情，所以明知前任有錯，卻不想去主動糾治，這就是一些黨政領導奉行的“知恩圖報”。這樣一種工作思路在政府部門一旦流行，必然貽害無窮。
政府部門不僅要實行責任追究制和終身追責制，也要規范干部任免的工作交接制，避免遺留問題被長期擱置，避免錯誤決策被長期執行。新任領導要去除“維穩”思維，敢于直面前任的錯誤和失誤，這不僅是政府的職責所在，更是政府工作與時俱進的要求。一味地“關照”前任的面子，工作就會陷入被動，民生就會無辜受傷。打破干部工作交接的思維瓶頸，是有效遏制“為官不為”惰性的必要手段。
