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2024年11月24日
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昨天，團(tuán)市委下屬的北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布《2014中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告》。報告顯示，今年畢業(yè)生的期望月薪均值為3860元，與2013年基本持平，并未隨著物價的上漲而上漲。同時，今年求職者的壓力感受下降明顯，回落到了2012年的水平。
求職者壓力下降明顯
據(jù)了解，2013年因為創(chuàng)紀(jì)錄的699萬畢業(yè)生而被稱為“史上最難就業(yè)季”，而2014年的畢業(yè)生人數(shù)將首次突破700萬達(dá)到727萬之多，再加上往年沒有找到工作的以及大量的海歸生，今年的就業(yè)人數(shù)可能突破800萬。
此次《2014中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告》共有9659人參與此項調(diào)查，最終保留了8193份有效問卷，并通過分析、調(diào)查形成該報告。
調(diào)查顯示，2013年求職者的壓力感受是近幾年最高的，壓力感受平均數(shù)為16.91，但略低于2009年的就業(yè)壓力水平。在經(jīng)歷了2013年所謂的“史上最難就業(yè)季”之后，今年求職者的壓力感受下降明顯，回落到了2012年的水平。
考慮去基層人數(shù)增多
在今年的調(diào)查中，明確表示不愿意去基層等艱苦崗位求職的比例進(jìn)一步下降，只占16.5%，“愿意”去的為31.6%；“可以考慮”的比例為51.8%，相比去年“可以考慮”的比例上升了將近13個百分點。
北京青年壓力管理服務(wù)中心主任、報告主筆人熊漢忠介紹，2009年至今年的6年期間，從總體趨勢上來看，明確表示“愿意”與“不愿意”去基層工作的求職者比例都呈現(xiàn)緩慢下降的趨勢，而表示“可以考慮”的比例卻呈現(xiàn)總體上升趨勢，這些數(shù)據(jù)足以表明求職者對于去基層工作的態(tài)度總體上似乎更趨模糊。
真正創(chuàng)業(yè)者不足2%
“對比去年的數(shù)據(jù)，今年求職者表示想創(chuàng)業(yè)和考研的人數(shù)比例都有所上升，而選擇直接工作就業(yè)的比例有所下降。”熊漢忠說，本項調(diào)查開始的最初三年，“高壓碩士”現(xiàn)象非常顯著，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“被考研”（不想考研而實際上參加了考研）是導(dǎo)致“高壓碩士”現(xiàn)象的一個重要原因，比如2011年的“畢業(yè)選擇”中有考研意愿的只占總?cè)藬?shù)的13%，而實際上參加考研的人數(shù)比例為23%。
在畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)上，熊漢忠表示，連續(xù)幾年的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，每年有創(chuàng)業(yè)意愿的人群比例都在20%上下，但實際上大學(xué)生畢業(yè)后每年真正走向創(chuàng)業(yè)的人群比例還不足2%，兩者差距很大，“期望政府在落實創(chuàng)業(yè)政策等諸多方面提供有力支持。”
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北京將舉行200余場招聘會
京華時報訊（記者趙鵬）昨天，市人社局等部門在首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)推出“2014年北京市民營企業(yè)招聘月”的首場招聘會，由此全市將舉辦各類招聘活動200余場。
當(dāng)日，市人社局、市教委、市總工會、市工商聯(lián)、豐臺人社局聯(lián)合開展了“2014年北京市民營企業(yè)招聘月”主題日活動。在首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)（西區(qū)）舉辦的民營企業(yè)專場招聘會上，百度、騰訊、北大方正等近50家知名民營企業(yè)提供崗位500余個，涉及高新技術(shù)、制造、服務(wù)等多個行業(yè)。
記者了解到，招聘月將持續(xù)到今年6月20日，活動以民營企業(yè)和正在求職的高校畢業(yè)生、青年失業(yè)者為重點服務(wù)對象，全市將舉辦各類招聘活動200余場，預(yù)計能為本市近2500家民營企業(yè)提供招聘平臺，提供的崗位集中在房地產(chǎn)、建筑、制造、旅游、酒店、文化創(chuàng)意、教育培訓(xùn)、投資金融、生物醫(yī)藥等行業(yè)。
